- BrainTools - https://www.braintools.ru -
Пару лет назад в компании выстраивались в очередь за кадрами, а рекрутеры искали сотрудников даже в сервисах знакомств. Сейчас страсти поутихли. Высокие ставки ЦБ заставили компании пересмотреть аппетиты: бизнес начал считать каждую копейку, реолаканты вернулись, новичков без опыта [1] после курсов прибавилось. И как же изменения повлияли на рынок?
Рост зп замедлился — новичкам теперь не светит прибавка, а в некоторых местах вилки и вовсе урезали.
Джунам теперь нужен опыт — если раньше хватало теоретических знаний, сейчас требуют, чтобы ты уже поработал на реальных проектах.
Плюшки порезали — бесплатные обеды, спортзалы и психологи теперь только в крупных компаниях, но и за эти привилегии еще нужно побороться.
Глобальные сокращения — ИИ составляет конкуренцию действующим спецам, больше не нужна команда из 10 человек, достаточно 2-3, которые направляют новые технологии.
На новые проекты собирают ресурсы из переполненных команд и не набирают новых сотрудников. Только теперь нужны не просто «айтишники», а профи в узких областях. Например, в защите данных нехватка — 20%, а в разработке под отечественные ПО для госструктур— 30%. Компании перестали брать «наугад» — нужен человек, который быстро подхватит все задачи.
Мидлы в минусе — их зарплаты ниже, чем пару лет назад.
Сеньоры выжимают максимум из бонусов — фиксированные ставки почти не растут.
Джуны в тисках конкуренции — на одну вакансию приходится 200+ откликов (раньше было 20-30).
В мире тоже не сладко: Amazon, Microsoft и другие гиганты уволили десятки тысяч сотрудников. В России же проблема другая — катастрофически не хватает тех, кто разбирается в нашем софте (российские ОС, базы данных).
Сейчас в IT пробиваются только те, кто точно знает, чего хочет работодатель. Новичкам придется пахать за дешево, зато узкие спецы всё еще на вес золота. Советую приглядеться к направлениям: AI/ML Engineer – инженер машинного обучения [2], AI разработчик – разработчик искусственного интеллекта [3], data scientist. Рынок стал жестким, но не безнадежным — главное, уметь то, чего не умеют другие. Перемены в IT-рынке не новое дело, адаптируемся и продолжаем развивать сферу. Возможностей еще полно.
Если вам понравилась данная статья и интересны подобные темы, а так же мобильная разработка, [4]приходите в мой Telegram канал [5]. Там стараюсь рассказывать только интересные и актуальные вещи про мобильную разработку и жизнь в ИТ.
Автор: hardworkerIT
Источник [6]
Сайт-источник BrainTools: https://www.braintools.ru
Путь до страницы источника: https://www.braintools.ru/article/17919
URLs in this post:
[1] опыта: http://www.braintools.ru/article/6952
[2] обучения: http://www.braintools.ru/article/5125
[3] интеллекта: http://www.braintools.ru/article/7605
[4] : https://t.me/makeev_sexiIT
[5] приходите в мой Telegram канал: https://t.me/hardworkerIT
[6] Источник: https://habr.com/ru/articles/933400/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=933400
Нажмите здесь для печати.