Игра-тест «Кто ты в Команде первых?»: как мы используем ИИ

Генеративный ИИ уже берёт на себя рутину — поиск вариантов, черновики ответов, структурирование данных. На практике наилучший эффект даёт связка human+AI: машине — повторяемые операции, человеку — критическое мышление ^[1], эмпатия и ответственность за результат. Концепция «совместного интеллекта» как раз про такую коллаборацию, где растут и продуктивность, и качество решений.

Мы сделали лёгкий игровой тест «Кто ты в Команде первых?» ^[2] по мотивам соционики. Задача — дать короткую, но содержательную обратную связь о вероятной командной роли (мыслитель, душа компании, хранитель или лидер) и предложить, как применить свои сильные стороны в работе и учёбе. Это не «ярлык», а удобный язык для разговора о взаимодействии: разнообразие ролей помогает точнее проверять гипотезы и принимать более устойчивые решения.

Как это работает (коротко)

1. Пройдите мини-тест — доступен на сайте ^[2] и в Telegram-боте ^[3].

2. Ева (наш персонаж-ведущая) объяснит роль и подскажет «суперсилу» — где она особенно полезна.

3. Персонализированный аватар: по селфи генерируется образ, визуализирующий сильные стороны роли (геймификация, проще «якорить» инсайт).

4. Дальше — действие: по результату предлагаем поддержать участие «МегаФона» в Рейтинге работодателей hh.ru ^[4]; компонент голосов соискателей — значимая часть итоговой оценки.

Спецпроекты для рейтинга: «полезно + современно»

Для продвижения участия в рейтинге компании используют разные спецформаты: образовательные материалы, мини-игры, видео, офлайн-активации. Наша логика ^[5] — делать то, что реально полезно пользователю, и при этом современно по форме:

• Польза: за 3 минуты человек получает короткую самодиагностику и понимает свои сильные стороны в командной работе.
• Современность: ИИ-аватар на основе селфи — «крючок» для вовлечения и наглядная визуализация роли во вселенной нашего виртуального ассистента Евы.
• Честность процесса: голосование идёт на стороне рейтинга и учитывается как часть методологии; требуется авторизация соискателя.

Помните: ИИ не заменяет человека — он его дополняет!

Полевые оценки внедрения ассистентов показывают: ИИ ускоряет типовые операции и помогает новичкам быстрее «войти в поток», но ключевые решения и качество результата остаются за людьми — за экспертизой, валидацией и координацией команды.

Проходите нашу игру и делитесь своим архетипом — в комментариях и у себя в соцсетях. Нам важно видеть, какие роли чаще всего выбирают «первые», и как вы используете свои сильные стороны в командах!