Amazon начала сокращения в своей европейской штаб-квартире

Amazon в рамках плана по глобальным сокращениям 14 тысяч сотрудников урежет ^[1] и штат европейской штаб-квартиры в Люксембурге. В ближайшие недели ожидается увольнение 370 человек, или около 8,5% из 4370 сотрудников. 

Для такой небольшой страны это крупнейший показатель массовых увольнений как минимум за два десятилетия. Население Люксембурга насчитывает 680 тысяч человек, а территория королевства меньше, чем штат Род-Айленд. 

Как и многие иностранные компании, Amazon пользовалась благоприятным налоговым режимом Люксембурга и неуклонно наращивала своё присутствие там с 2003 года. Даже после увольнений компания останется пятым по величине работодателем в государстве. 

В соответствии с трудовым законодательством Европейского союза, компании должны вести переговоры об увольнении с представителями сотрудников, а иногда и с правительством. После двух недель переговоров с Amazon число увольняемых удалось сократить с 470 до 370 человек. Большинство пострадавших уведомят о принятых мерах в феврале.

Сокращения позиционируют как «корректировки, отражающие потребности ^[2] бизнеса и местные стратегии». Компенсационный пакет «значительно превосходит отраслевые стандарты», заявила компания.

Однако иностранцы, работавшие в офисе Amazon,столкнутся с дополнительными трудностями. Чтобы продолжить жить в Люксембурге, уволенные сотрудники из Индии, США, Австралии, Египта, Туниса и других стран должны найти новую работу в течение трёх месяцев.

«Я почти уверен, что некоторым сотрудникам придется уехать. Найти работу в Люксембурге непросто, когда 370 человек одновременно выходят на рынок труда», — сказал Праш Чандрасекар, член делегации сотрудников Amazon.

В октябре Amazon анонсировала ^[3] новые увольнения в 2026 году. Они затронут до 30 тысяч человек. Кроме того, компания планирует ограничить набор персонала ключевыми областями роста. Один из сотрудников люксембургской штаб-квартиры сказал, что, по его мнению, сокращения затронут в основном разработчиков программного обеспечения, поскольку технологические компании всё чаще передают задачи по кодированию искусственному интеллекту ^[4].

«Эти сокращения рабочих мест были предотвратимы. Но именно так работают крупные технологические компании. Правительство работает над привлечением иностранных талантов, но мы видим, что наша социальная модель, благоприятствующая диалогу, не соблюдается этими компаниями. Они просто импортируют американскую модель найма и увольнения», — сказала Изабель Скотт, представитель профсоюза Всеобщей организации работников Люксембурга (OGBL). 

В прошлом году люксембургская холдинговая компания Amazon EU Sarl сообщила о выручке от электронной коммерции в ЕС в размере 70,4 млрд евро и почти таких же расходах, включая затраты на персонал, — в результате чего налог на прибыль компании составил ��сего 180 млн евро.

«Мы платим корпоративный налог в странах Европы на сотни миллионов евро и работаем в полном соответствии с местным налоговым законодательством повсюду», — заявил представитель Amazon.