«Т-Банк» открыл новый набор на программу «Мини-CEO» для студентов и выпускников вузов

«Т-Банк» запустил ^[1]новый набор на программу карьерного развития «Мини-CEO». Это карьерная программа, где студенты и выпускники вузов работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании. Участие в программе оплачивается и длится шесть месяцев. Программа включает индивидуальную работу над масштабным проектом с регулярными личными встречами с наставником уровня вице-президента.

Первый набор на «Мини‑CEO» в 2025 году собрал 6 тысяч заявок от молодых специалистов по всей России. Восемь студентов и выпускников МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, Университета ИТМО, МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС стали участниками программы.

Участники работают в штаб‑квартире «Т‑Банка» в Москве по 40 часов в неделю. Топ‑менеджеры регулярно дают обратную связь по проекту, подсказывают зоны роста и делятся знаниями и опытом ^[2]. По завершении программы у показавших лучшие результаты будет возможность продолжить карьеру в «Т‑Банке».

Кандидаты будут работать над новыми проектами «Т‑Банка». Участникам предстоит:

• создавать GenAI‑агентов и другие LLM‑based‑продукты;

• искать метод подсчёта продуктивности инженеров в компании;

• строить поатрибутный Lineage данных и создавать ИИ‑генератор бизнес‑ожиданий качества данных;

• разрабатывать концепцию цифровой платформы по торговле долговыми обязательствами;

• создавать продукты на стыке рекламных технологий и знаний о клиенте;

• развивать ИИ‑решения и ML‑решения в привлечении и маркетинге.

В программе могут участвовать студенты и выпускники вузов, которые окончили обучение ^[3] не раньше 2022 года. Кандидаты должны иметь знания в области математики ^[4], аналитики и программирования. Требуются навыки решать бизнес‑кейсы, защищать и презентовать идеи. Приветствуется опыт работы в IT и запуска собственных проектов. Базовое понимание ML будет дополнительным преимуществом.

Менторами второго запуска программы станут топ‑менеджеры «Т‑Банка»:

• Дмитрий Парамонов, руководитель департамента роста и развития, отвечает за привлечение и маркетинг;

• Игорь Маслов, главный технический директор, отвечает за запуск приложений, сервисов и внутренних технологических инструментов;

• Антон Логинов, директор по клиентскому опыту, построил три основные CRM‑системы в компании;

• Урал Хусаинов, руководитель рекламных продуктов, руководит рекламной платформой «Т‑Банка»;

• Андрей Волков, руководитель AI‑продуктов сервисных линий, занимается повышением эффективности операционных служб за счёт ИИ‑решений.

Подать заявку и решить тестовое задание можно до 30 марта 2025 года на сайте ^[1] карьерной программы «Мини‑CEO». Кандидатам предстоит пройти видеоинтервью с рекрутером, решить бизнес‑кейс, защитить его в офисе «Т‑Банка» и пройти финальное интервью с топ‑менеджером компании. Кандидатам из регионов возможно предоставление бесплатного проживания в Москве на время прохождения программы.