В Duolingo прекратили отслеживать использование сотрудниками ИИ при оценке эффективности

В апреле 2025 года генеральный директор Duolingo Луис фон Ан объявил, что платформа будет отслеживать использование ИИ сотрудниками в ходе оценки их работы. Теперь топ-менеджер заявил ^[1], что этот показатель решили исключить.

По словам фон Ана, изменение произошло после того, как сотрудники начали спрашивать: «Вы хотите, чтобы мы использовали ИИ просто ради ИИ?». «Мы ответили: нет, смотрите — самое важное в вашей работе — это то, чтобы вы выполняли свою работу как можно лучше. Во многих случаях ИИ может вам в этом помочь, но если он не может, я не буду вас заставлять», — отметил гендиректор. Как пояснил фон Ан, он чувствовал, что компания «пытается навязать что-то, что в некоторых случаях не подходит», вместо того чтобы «нести ответственность за фактический результат». Однако генеральный директор по-прежнему придерживается других «конструктивных ограничений», которые он ввел в меморандуме от апреля 2025 года, включая запрет найма подрядчиков в случаях, когда ИИ может взять на себя их рабочую нагрузку.

Фон Ан также упомянул, что несколько месяцев назад Duolingo провела день, посвящённый вайб-кодингу. Каждый сотрудник компании, от инженеров до специалистов по персоналу, должен был написать приложение с помощью ИИ. Фон Ан рассказал, что одно из последних предложений Duolingo, курс по игре в шахматы, появилось именно после того, как был создан первый прототип с помощью вайб-кодинга. Эта работа заняла примерно шесть месяцев, её выполняли сотрудники, которые не умели программировать. 

По словам фон Ана, шахматы сейчас являются самым быстрорастущим курсом Duolingo. «На данный момент у нас семь миллионов ежедневно активных пользователей, которые изучают игру», — заключил он.

Полное интервью фон Ана можно прочитать здесь ^[2].