Не теряйте трафик летом: главные материалы месяца

Июнь часто создает ложное ощущение затишья. Кажется, что клиенты разъехались по отпускам и можно немного расслабиться. Но на практике все иначе: трафик снижается, заявки приходят реже, а фрод становится заметнее. Чтобы вы могли вовремя отреагировать на изменения, подготовили подборку свежих материалов click.ru ^[1], которые помогут держать маркетинг под контролем.

Снижение трафика на сайты из-за нейросетей: что происходит и что с этим делать ^[2]

Поисковый трафик продолжает сокращаться. По данным ^[3] Brand Analytics за 2025 год, российские сайты потеряли от 33% до 38% переходов из поисковых систем. Куда уходят пользователи, действительно ли во всем виноват ИИ и какие шаги помогут адаптироваться к новым условиям — разбираем в статье.

Как брифовать занятого клиента и не сойти с ума: техники, форматы и конкретные примеры вопросов ^[4]

Бюджет согласован, запуск утвержден, но на этапе заполнения брифа клиент исчезает. Обещает вернуться завтра, прислать комментарии позже или заполнить форму на неделе. Знакомая ситуация? В статье собрали проверенные подходы, удобные форматы и готовые вопросы, которые помогают получать необходимые вводные даже от самых занятых рекламодателей.

Фрод в VK Рекламе: что это такое, каким бывает, как работают инструменты антифрода ^[5]

Вместо реальных клиентов рекламодатель может получить поток сомнительных заявок с вымышленными именами и случайными контактами. В статье рассказываем, какие виды фрода встречаются в VK Рекламе, как действуют злоумышленники и какие инструменты помогают защитить рекламный бюджет.

Топ конструкторов чат-ботов для сайтов, мессенджеров и соцсетей ^[6]

Сегодня чат-боты помогают автоматизировать коммуникацию с клиентами без сложной разработки. Большинство решений собираются из готовых блоков и интеграций по принципу конструктора. Сравнили популярные платформы по стоимости, удобству настройки, возможностям интеграции и поддерживаемым каналам связи.

Искусственный интеллект в рекрутинге: как автоматизировать подбор персонала и находить лучших кандидатов ^[7]

Искусственный интеллект ^[8] все активнее используется в подборе персонала. Он помогает быстрее анализировать резюме, автоматизировать первичный отбор кандидатов и снижать нагрузку на HR-команды. В статье разбираем, какие задачи уже можно доверить ИИ, где по-прежнему необходима экспертиза человека и как начать внедрение таких инструментов без лишних затрат.