Amazon приглашает на работу бывших специалистов, включая тех, кто попал под масштабные увольнения

Amazon начала возвращать бывших работников: компания связывается с подходящими кандидатами из числа ранее уволенных и предлагает им вакансии в различных подразделениях, в первую очередь в сферах облачных вычислений и искусственного интеллекта ^[1]. 

По данным ^[2]Business Insider, эта кампания получила название Swami’s Boomerang Reengagement Initiative (в честь вице‑президента AWS Свами Сивасубраманьяна). В некоторых случаях бывшим работникам предлагают упрощённую процедуру получения оффера и уточняют, не было ли связано их увольнение с требованием Amazon о возвращении в офис.

«С тех пор, как вы у нас работали, многое изменилось, и сейчас в сфере ИИ и машинного обучения ^[3] ведётся по‑настоящему интересная работа», — цитирует издание одно из писем. 

Представитель Amazon Хейли Силва сообщила, что наём бывших сотрудников — обычная, давно существующая практика, а не новая программа, ограниченная сферами ИИ или облачных вычислений. По словам Силвы, набор ведётся на открытые вакансии, и компания не пытается целенаправленно возвращать именно бывших работников. Требования касательно работы в офисе меняться не будут, добавила она.

За последний год Amazon провела несколько волн сокращений, уволив около 30 тыс. человек. Причём, как заявил генеральный директор Amazon Энди Джасси, таким образом IT‑гигант не пытается снизить издержки на фоне ИИ‑гонки, а просто избавляется от тех, кто «не соответствует корпоративной культуре».

«Объявление, которое мы сделали несколько дней назад, на самом деле не было продиктовано финансовыми соображениями и даже не связано с ИИ, по крайней мере, сейчас. На самом деле, это — культура», — сказал Джасси.