Кандидат наук из США подал 2300 резюме и не нашёл работу

Кандидат наук в области химической инженерии из Принстона подал ^[1] заявки на 2300 вакансий, от постдокторских стипендий до корпоративных научных должностей и позиций в сфере разработки программного обеспечения. Однако он так и не нашёл работу.

Обладатель докторской степени по химической инженерии, 30-летний доктор Джек Вайс, который окончил Принстонский университет в 2024 году, до сих пор остаётся безработным. Он с отличием окончил Университет Райса и в 2018 году поступил в аспирантуру Принстона, где занимался исследованиями химических принципов и межмолекулярных взаимодействий.

Исследования молодого учёного по образованию льда даже были упомянуты Нобелевским комитетом в качестве примера научного применения машинного обучения ^[2] при объявлении Нобелевской премии по физике в 2024 году.

Первоначально Вайс разослал множество заявок на исследовательские должности в фармацевтических компаниях или престижные постдокторские позиции в национальных лабораториях, но большинство из них остались без ответа. Лишь изредка он получал отказы.

Позже учёный расширил свой поиск, не обращая внимания ^[3] на отрасль или регион, но часто даже не получал приглашения на собеседование. В конце концов, он подал заявку на должность повара в компанию, продающую замороженные крабовые котлеты, однако и там вакансию отклонили.

В надежде, что связи помогут, Вайс связался по телефону с выпускниками Принстонского и университета Райса, но ему просто советовали «ещё раз проверить сайт вакансий компании».

В январе этого года он устроился на неполный рабочий день в стартап, который нанимал специалистов для обучения искусственного интеллекта ^[4], с оплатой $70 в час.

Поначалу учёный работал по 20 часов в неделю, но количество дней без работы неуклонно росло, пока заказы не стали заканчиваться на несколько недель, а в середине марта он получил уведомление о расторжении контракта через групповой чат.

Теперь доктор наук рассматривает возможность поступления в юридическую школу и планирует сдать вступительный экзамен в ноябре, а также попробовать себя в предпринимательстве, разработав дрон на основе искусственного интеллекта для удаления инвазивных сорняков.

Родители Вайса, оба врачи, до сих пор потрясены трудностями, с которыми сталкивается их сын при трудоустройстве. Его мать, Холли Карверс, просмотрела его резюме, чтобы проверить, нет ли каких‑либо проблем, которые могли бы заставить работодателей сомневаться в кандидате. Однако, по её словам, резюме составлены хорошо. «Это действительно неожиданно. Я не знаю, как это объяснить», — сказала она. Отец, Джон Вайс, отметил: «Я никогда в жизни не думал, что у этого парня будут трудности».

Журналистка Линдси Эллис, написавшая статью, объяснила, что её первое интервью с доктором Вайсом состоялось в конце прошлого года, незадолго до его 30-летия, и она отправилась на встречу с соискателями работы во всех 50 штатах США.

Она отмечает: «После интервью с десятками людей во всех 50 штатах история Вайса особенно запомнилась мне, потому что она наглядно иллюстрирует серьёзный кризис, парализовавший рынок труда в последние несколько лет».

Журналистка объяснила, что нынешний рынок труда в США находится в так называемой ситуации «низкого найма и низкого увольнения», добавив: «Многие люди имеют работу, но не уходят с неё, ограничивая возможности для других. Те, кто остался без работы, чувствуют себя так, словно их выгнали из крепости, лишив возможности пробиться в растущую экономику».

По данным The Wall Street Journal, последние отчёты о занятости в США не оправдали рыночных ожиданий. Хотя уровень безработицы остаётся низким, доля тех, кто находится без работы 27 недель и более, этим летом достигла самого высокого уровня примерно за десятилетие, за исключением пандемии COVID-19. Эксперты отмечают ^[5], что длительная безработица становится структурной проблемой.

В августовском опросе Gallup только 34% американцев заявили, что сейчас «хорошее время для поиска качественной работы». В опросе Pew Research Center, опубликованном в прошлом месяце, более 70% респондентов из США ожидали общего сокращения рабочих мест из‑за ИИ.

По данным Бюро трудовой статистики США, в августе в стране было создано ^[6] 162 тысячи рабочих мест, а безработица снизилась до 4,1%. При этом ИИ создал в США около 1 млн новых рабочих мест, и этот показатель значительно превышает 200 000 сокращений из‑за технологии, которые были зафиксированы с середины 2023 года.