Google расширила программу добровольного увольнения сотрудников на несколько стран

Компания Google расширила ^[1] программу добровольного увольнения с выплатой выходного пособия на ряд стран. Таким образом она пытается сдержать рост расходов на фоне масштабных вложений в искусственный интеллект ^[2].

В Google подтвердили агентству Reuters, что в июне предложили сотрудникам в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии возможность добровольно покинуть компанию, получив при этом выходное пособие. Пока неясно, сколько именно сотрудников воспользовались этим предложением.

«В 2025 году некоторые наши подразделения запустили программу добровольного увольнения с выплатой выходного пособия, — сообщил представитель Google. — Этим летом, в июне, мы расширили действие данной программы на ряд стран, чтобы обеспечить поддержку нашей важной работы в будущем».

Этот шаг был предпринят на фоне растущих расходов на ИИ, что обеспокоило Уолл‑стрит и привело к снижению акций Alphabet. На прошлой неделе компания Microsoft также предложила ^[3] 60 000 своих сотрудников добровольно уволиться за выходное пособие — мера, направленная на сокращение издержек. Численность персонала Alphabet в последние кварталы неуклонно росла, однако компания стремилась перераспределить ресурсы в пользу приоритетных направлений.

Нынешние программы добровольного ухода — продолжение инициатив, запущенных еще в прошлом году для сотрудников ряда подразделений в США и Великобритании. Руководство компании позиционирует эти программы как вариант для тех, кто чувствует, что больше не разделяет темп работы или стратегический курс компании.

Финансовый директор Анат Ашкенази в ходе презентаций квартальных финансовых результатов неоднократно подчеркивала, что развитие искусственного интеллект и облачных технологий — ключевые приоритеты для найма персонала. Сотрудники подразделения Google Cloud и лаборатории ИИ DeepMind в предыдущие программы добровольного ухода не включались.

В Швейцарии, где в Google работают около 5000 человек, программа, по словам трёх осведомленных источников, затронула несколько подразделений, но не коснулась DeepMind. Сотрудники начали увольняться в августе — после того как Google предложила им пакеты для добровольного ухода. Тем, кто согласился на предложение, выплатили компенсацию из расчета месячного оклада за каждый год работы (но не более чем за 12 месяцев). Один из собеседников отметил, что в команде, насчитывающей около 50 человек, предложение приняли как минимум четверо сотрудников.