Программисты не исчезнут никогда

Чувствуется некоторая паника. Дарио Амодеи, генеральный директор компании Anthropic (привлекли 18,2 миллиарда долларов инвестиций), заявил, что искусственный интеллект ^[1] заменит программистов через полгода. Эта новость звучит как сенсация. Это провокативно. Об этом пишут все СМИ. Но стоит отметить, что данный джентльмен находится в крайне конкурентной среде по замене программистов (Grok, OpenAI, DeepSeek и др.). Провокационные заголовки — это хорошо. Без них никуда. Но попробуем подойти к теме с другой стороны — со стороны обычного программиста. Попробую переломить тренд и посмотреть в будущее с оптимизмом.

Пять лет назад я сделал некоммерческий проект с немного провокационным названием — «Школа брата Антония». Это был базовый курс по изучению программирования на языке Swift. Тогда я утверждал, что существует явное окно возможностей, которым стоит воспользоваться. Впоследствии я получил десятки писем с благодарностью — люди писали, что это действительно был хороший совет. Многие решились на изменения в жизни — и не прогадали. Бывшие электрики, продавцы, HR-специалисты, стоматологи (за врачей мне немного стыдно), хирург (тут я чувствую себя ещё хуже) смогли устроиться на высокооплачиваемую работу. Был Кландайк.

Но в 2025 году пришло время признать, что ландшафт серьёзно изменился. Вместо окна возможностей осталась форточка. В неё сложно, но всё ещё можно запрыгнуть.

Барак Обама закрыл свою инициативу “CS for All” (компьютерные науки для всех). Но форточка остаётся. Эту мысль нужно развить подробнее.

Департамент государственной эффективности Илона Маска сократил 216 215 человек. 20% из них были программистами. В Америке занятость в сфере IT сократилась на 3,1%. Спасибо деду Трампу за «экономические успехи». Скрытое скатывание главного глобального локомотива в рецессию оказалось неожиданным. Забавно, что в Индии IT-сектор вырос на 8,1%. Нельзя сказать, что IT умирает — меняется распределение трудовых ресурсов.

По-прежнему никто не знает, как управлять программистами. Сначала думали, что это как строить дом — методология Waterfall. Потом пришли евангелисты философии Agile с методологиями Scrum и Kanban, позволившими сохранить творческий потенциал и мотивацию ^[2] по Эдварду Демингу. Но всё же был некоторый перекос. Не знали, какое арбузное желе поставить рядом с креслом для массажа. Теперь от этого отказываются.

Программирование — это больше не элитная специальность. Мы «догнали» так называемую Европу. Точнее, программирование никогда не было элитным — просто нам всем так казалось на фоне высоких зарплат. Такая была обстановка. Моих друзей, уехавших в Нидерланды, немного удивляет и даже возмущает, что сантехники зарабатывают больше них. Но, возможно, так и должно быть. Мой друг из японского посольства, говорит что почётные специальности у них — это врач и учитель.

Мне кажется, самая близкая аналогия к текущей ситуации с программистами — стоматологическая. Вы живёте в ЮАР, у вас сильно болят зубы. Очередь к врачу — две недели. Пойдёте ли вы к тому, кто закончил полугодичные курсы? При болящих зубах — я бы решился. Но если есть выбор между таким человеком и тем, кто окончил медицинский вуз — я выберу второго. Хотя и понимаю, что он может оказаться хуже, чем практик без образования. Буду смотреть рекомендации. Сейчас ситуация такая, что можно выбирать между стоматологами с дипломом — и смотреть на их отзывы. Такое время.

Критикуют свитчеров — людей, пришедших в IT за длинным рублём. Говорят: «Если ради денег — это плохо». Но мне кажется, у большинства программистов не всё гладко с гуманитарными науками. Много ксенофобии, и, прости Господи, отсутствия дайверсити. Если ты не похож на меня — значит, ты плохой.

По Адлеру есть разные виды мотивации ^[3]: социальная, ради денег (одна из самых редких), мотивация ^[4] достижений и другие. Но есть ещё и гигиенические факторы по Герцбергу — человек хочет обеспечить достойную жизнь себе и своей семье, зарабатывать больше 2–3 тысяч долларов. Разве это «денежная» мотивация ^[5]? Это — закрытие базовых потребностей ^[6]. А дальше уже можно взглянуть по сторонам и начать видеть тренды.

По Антону Павловичу Чехову, нельзя судить о человеке по нескольким признакам — в нём слишком много винтов, клапанов и болтиков. Мне кажется, измерить это невозможно. Можно судить только по результату человека в конкретной команде.

Коллега-рекрутер рассказала про возможный тренд на найм возрастных программистов. И дело не в знании древних технологий — ALGOL, Objective-C. А в отношении к работе, в системном мышлении ^[8], в опыте ^[9]. Зумеры — может, ещё ничего. Но Альфа — возможно, уже только в prompt-инженеры.

Моя “старая” подружка Соловушек замутила в Минске какой-то рынок под названием “Моцный Маркет” или что-то в этом духе. Наняла помощников. Один говорит: «Знаешь, я не хочу это делать. Это не по вайбу». Соловушек отвечает: «Слушай, я тебя и наняла, потому что сама не хотела это делать. Как так?»

Такие вот парадоксы ^[10]. Термин «миллениалы» когда-то имел негативную окраску. Теперь — это знак качества. Люди, которые умеют работать. Просто работают работу.

Программирование стало обыденностью. Дудь в попу программистам — больше не обязательно. Классическая модель производства. Увольняем 5–10% худших перформеров каждый год и двигаемся дальше. Это не хорошо и не плохо. Это — жизнь. Такие современные реалии.

Полгода назад мне пришлось сменить работу. Последние шесть месяцев стали самыми интересными в моей карьере и развитии. Выпустил несколько pet-проектов, чувствую себя уверенно. Получаю удовольствие. Был момент, когда я притворялся программистом, а потом поймал себя на том, что в пятницу вечером программирую бесплатно — просто потому что это кайф. Это приходит с опытом. Нельзя учиться и одновременно получать удовольствие. Моя девушка говорит, что я программирую, как будто кроссворд решаю — не оторвать.

Как полюбить программирование?

Адам Грант в книге You Are So Good They Can’t Ignore You утверждает, что невозможно получать удовольствие от деятельности, пока не достигнешь в ней уровня мастерства. Это и есть главный парадокс. Как понять, что это твоё, если пока ничего не получается? В эту лотерею можно сыграть неудачно.

Но если на интуитивном уровне (gut feeling) ты чувствуешь, что это твоё — не стоит включать рационализм. Стоит пробовать. Возможно, что-то и получится.

––

Дейкстра придумал алгоритм по нахождею кратчайшие пути от одной из вершин графа до всех остальных (помним что этот алгоритм работает только если нет отрицательных ребёр). А ещё у него была работа про лингвистические модели. Он утверждал, что они могут быть очень эффектными, но не научатся думать. В программировании есть что-то человеческое. Можно пройти тест Тьюринга — но это не значит, что машины обрели сознание. Мне кажется, это уже потолок. Эдсгер Дейстра сказал об этом в 1978 году, я только пересказываю и соглашюсь с его мыслью. Тут подробней Dijkstra’s On the foolishness of “natural language programming” ^[11]. Перевод на русский не нашёл.

Парадоксально, но тексты, сгенерированные AI, выглядят круто и гладко. Но лайков не набирают. Люди чувствуют фальш. Должно что-то быть такое рваное. Дерзкое.

Хочу закончить не совсем подходящей, но интуитивно понятной аналогией.

В 2019 году на Netflix вышел сериал «Любовь, смерть и роботы», и казалось, что анимации пришёл конец. Вот ещё чуть-чуть — и всё: не будет ни театров, ни кино, один сплошной AI. Но нет. Спустя шесть лет вышел четвёртый сезон.

Серия с участием Дэвида Финчера всё ещё немного цепляет, но остальное уже не вызывает прежнего восторга. Тоже с программирвоание.

Программисты не исчезнут никогда.

Телави, 2025