- BrainTools - https://www.braintools.ru -
Ваш номер в очереди — 147. Знакомо? Дожидались ответа? Уверен, что нет.
Дисклеймер: эту статью для TEAMLY, платформы для управления бизнесом на основе знаний с AI-ассистентом, написал Юрий Славин — человек, который 25 лет отработал в саппорте, а сейчас ушёл в копирайтинг. Если бы нейросети появились раньше, то он бы остался в поддержке (но это неточно).
Дух захватывает от возможностей, которые появляются сейчас для саппорта. Это нам приходилось сначала мучить архитекторов и разработчиков, самим осваивать предметные области, в которых работали поддерживаемые продукты и системы. Сейчас любой мало-мальский сервис имеет базу знаний, продвинутую систему подсказок, а мы всё это собирали сами — в том числе делали руководства пользователя.
Что было бы, если бы я до сих пор работал в саппорте? Я бы не только применял платформу для совместной работы и управления знаниями. Я бы подключил столько нейросетей, сколько смог. Эта тема настолько заинтересовала, что я составил список задач и подобрал нейросети, которые были бы способны их решать, усилив службу поддержки.
Вообразите любой крупный маркетплейс. Чтобы не обижать никого, придумаем компанию Allummart, где ежедневно тысячи селлеров и покупателей пишут и звонят в поддержку. В отделе работают десятки операторов, но даже они не всегда справляются с потоком обращений. Ошибки [1], задержки, выгорание сотрудников — типичная картина для крупной площадки.
Любая заявка или тикет обрабатывается в несколько этапов. Ниже перечислил обязательные, могут быть и другие.
Хорошо, когда служба поддержки состоит из универсальных специалистов, отвечающих на любые вопросы. Но в сложных продуктах и сервисах так не бывает. Существует внутренняя специализация сотрудников и заявки должны попадать в нужную группу сразу, распознавание темы и маршрутизация должны осуществляться практически мгновенно и без ошибок. Даже с учётом обычного начала в стиле «я что-то нажала и у меня всё пропало!»
Задача
Мгновенно классифицировать и перенаправлять обращения в нужную группу.
Нейросети для решения задачи (естественно, я бы взял одну из)
BERT. Нейросеть от Google умеет понимать контекст и обучается на обращениях. В том числе разбирается с многочисленными омонимами в русском языке (ключ, коса, замок, брак и т.д.)
Чтобы обучить модель, я бы выгрузил уже отработанные и классифицированные заявки, ревизовал их и скормил нейронке. Уверен, что после этого она почти безошибочно (коллеги приводят числа 92—99% [2]) определяла бы нужную группу.
Grok 3. Нейросеть от xAI — мощная модель, способная анализировать сложные и неструктурированные запросы, работает с файлами и изображениями.
YandexGPT 5. Понятно, от кого. Быстро обрабатывает обращения на русском языке, хорошо интегрируется с внутренними системами.
Преимущества использования ИИ на этапе маршрутизации
Сокращаем время обработки с часов (пока дойдёт очередь на ручную маршрутизацию) до минут и даже секунд.
Убираем функцию со специалистов — разгружаем персонал, минимизируем человеческие ошибки.
Нейросеть тоже может ошибаться. Но исключение человека из цепочки на этом этапе благотворно сказывается на климате в коллективе: пенять на ошибки теперь нужно не коллеге, а условному железному болвану.
Крайне важно, чтобы покупатель или селлер, обращающийся в службу поддержки, не чувствовал себя покинутым с первых минут диалога. Ожидание, как это часто бывает в чатах некоторых банков, у операторов связи, крайне негативно сказывается затем на удовлетворённости клиента и на его оценке работы службы поддержки.
Нейросети способны закрыть все каналы обращения, как текстовые, так и голосовые.
И да, разумеется, всегда будут клиенты, недовольные диалогом с «роботом», но их кратно меньше недовольных длительным ожиданием ответа.
Задача
Понять, чего хочет клиент и сформировать ответ для него с использованием базы знаний компании. Задокументировать обращение и ответ.
Преимущества ИИ на этапе ответа
Практически мгновенная реакция [3] на обращение пользователя, закрытие до 70% обращений без привлечения человека.
Собрал Топ-3 кандидатов для каждого из каналов.
ChatGPT-4.5. Знаменитая модель OpenAI — универсальный ассистент, генерирует ответы на любые вопросы, поддерживает русский язык, интегрируется с CRM и мессенджерами.
Claude 3. Творение Anthropic специализируется на сложных диалогах, отлично подходит для нестандартных ситуаций и тонких нюансов общения.
SigmaChat. Российская разработка для автоматизации поддержки через чат-боты, быстро обучается на базе знаний компании.
Здесь всё намного сложнее. Чтобы завершить тикет, важно не просто ответить клиенту, но и зафиксировать его обращение и ответ. Для обеих задач важны функции распознавания устной речи. Так что возможна связка из голосового ассистента и модуля расшифровки, которая работает как на вход, так и на выход.
Виртуальные голосовые агенты (например, решения на базе Sber AI или Just AI) — преимущественное решение. Умеют вести диалоги по телефону, распознают эмоции [4], могут заменить операторов на горячей линии.
Otter.ai. Расшифровывает и анализирует звонки, помогает быстро находить нужные фрагменты разговоров и формировать отчёты.
Llama-2-Chat + FAISS (RAG-архитектура) — позволяет строить умных голосовых ассистентов с доступом к базе знаний компании, обеспечивает релевантные и точные ответы. Тем более, что база знаний и в компании, и в службе поддержки — это must have, это база!
Важно не только правильно начать, но и правильно закончить диалог, получить обратную связь, оценить клиентский опыт [5] и сделать выводы. В этом тоже помогают нейросети. Но это не главное. Главное — управлять диалогом, выводить клиента из негатива. И этому, в том числе, можно научить свою модель. Особенно, если использовать RAG, как это делает ИИ-ассистент Тимли [6].
Здесь важно, что этап работает как в составе предыдущего, так и отдельно, когда дело касается отзывов клиентов.
Задача
Определить тональность обращения в начале и конце общения как с ботом, так и с оператором. Бот должен вовремя эскалировать обращение на оператора.
Нейросети
AI-модули для анализа тональности — определяют позитивные, негативные и нейтральные отзывы, помогают быстро реагировать на проблемы. Они тоже базируются на GPT.
ChatGPT/Claude — формируют персонализированные ответы на отзывы, поддерживают единый стиль бренда, сглаживают острые ситуации.
Преимущества использования ИИ
Моментальная реакция на отзывы.
Единая тональность коммуникации.
Снижение риска конфликтов.
Здесь не обойтись без двух вещей:
собственной базы знаний;
искусственного интеллекта [7], который анализирует базу, выгрузки тикетов и, используя RAG, даёт ответы уже не клиенту, а новичку, которого надо ввести в курс дела.
При онбординге важно не запрягать телегу впереди лошади, а сначала дать новому сотруднику учёбу. Например, в TEAMLY курсы можно собирать из живых статей базы знаний (и они всегда остануться актуальными при изменении исходников), делать тесты для проверки знаний.

А вопросы новички могут задавать не старичкам, а ИИ.
Задачи
Разработать курсы не только на основе статей, но и в виде презентаций.
Провести первичный анализ кандидатов при рекрутинге.
Ускорить обработку и проверку документов сотрудника.
Нейросети
Юнислайд — создаёт интерактивные презентации и обучающие материалы для новых сотрудников, делает процесс адаптации быстрым и наглядным.
Xenia.AI — виртуальный рекрутер. Проводит видеоинтервью, оценивает кандидатов и помогает в обучении [8] персонала.
HR.DOC — автоматизирует кадровый документооборот. В частности, умеет обработать загруженные сканы документов и заполнить карточку сотрудника в учётной системе
Преимущества использования нейросетей
Более быстрый онбординг и адаптация сотрудников.
Разгрузка потенциальных и реальных наставников.
Улучшение морального климата в коллективе — нет конфликтов на почве того, что старичок долго собирался ответить или вовсе проигнорировал вопрос новичка.
Я выделил для себя четыре основных бонуса, которые дают нейросети.
Во-первых, это скорость обработки заявок. Особенно, когда хотя бы 30% тикетов ИИ закрывает сам.
Во-вторых, это бОльшая удовлетворённость клиентов: быстрые и качественные ответы, персонализация.
В-третьих, экономия времени и денег: онбординг и адаптация сотрудников с базой знаний и ИИ — это совсем не больно, скорее даже приятно. Когда не приходится терять по три месяца самого сотрудника и три месяца эйчара с наставником.
В-четвёртых, это гибкость — нейросети в процессе их эксплуатации учатся. А ещё они не устают, не ходят в отпуск и на больничный.
Автор: Vitaliy_Chesnokov
Источник [9]
Сайт-источник BrainTools: https://www.braintools.ru
Путь до страницы источника: https://www.braintools.ru/article/18233
URLs in this post:
[1] Ошибки: http://www.braintools.ru/article/4192
[2] коллеги приводят числа 92—99%: https://career.i-neti.ru/bert/
[3] реакция: http://www.braintools.ru/article/1549
[4] эмоции: http://www.braintools.ru/article/9540
[5] опыт: http://www.braintools.ru/article/6952
[6] ИИ-ассистент Тимли: https://teamly.ru/ai/
[7] интеллекта: http://www.braintools.ru/article/7605
[8] обучении: http://www.braintools.ru/article/5125
[9] Источник: https://habr.com/ru/articles/936256/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=936256
Нажмите здесь для печати.