Microsoft собирается предложить части персонала уволиться по собственному желанию с выплатой компенсаций. Как сообщает Bloomberg со ссылкой на внутренние документы компании, предложение коснётся около 7% сотрудников в США, это 8700 человек.
Программа рассчитана на работников на должностях не выше старшего директора (senior director). Ключевым условием станет сумма возраста и стажа: она должна составлять 70 лет и более. Подробные условия участия компания планирует разослать работникам 7 мая. Согласно служебной записке вице-президента Microsoft по персоналу Эми Коулман, инициатива «позволит опытным сотрудникам сделать следующий шаг при щедрой поддержке работодателя».
Параллельно Microsoft меняет систему ежегодных вознаграждений. Распределение акций не будет жёстко привязано к денежным бонусам, а вместо девяти вариантов оплаты труда менеджерам предложат пять.
Bloomberg отмечает, что крупные IT-компании активно ищут способы сократить расходы, одновременно направляя значительные средства на развитие инфраструктуры для сервисов искусственного интеллекта. Microsoft, например, незадолго до предложений по добровольному увольнению объявила о планах инвестировать $10 млрд в ИИ-инфраструктуру Японии. Средства направят не только на технические аспекты, но и на развитие человеческих ресурсов и укрепление кибербезопасности.
Автор: AnnieBronson
