Американский законопроект обяжет крупные компании раскрывать влияние внедрения ИИ на занятость и сокращение персонала
Обе партии в Сенате США представили законопроект, который обяжет публичные компании и федеральные агентства раскрывать данные о том, как внедрение искусственного интеллекта влияет на занятость и сокращение персонала. Компании должны будут каждые три месяца предоставлять подробные отчёты об этом в Министерство труда США.
Программисты начали жаловаться на одиночество из-за ИИ-агентов
Издание Business Insider опросило инженеров, которые работают с инструментами искусственного интеллекта. Те пожаловались, что из-за внедрения ИИ-агентов им не хватает живого общения и совместного обсуждения задач.
Сократившие штат ради ИИ компании стали возвращать сотрудников-людей
Данные аналитической компании Visier показывают, что компании после оптимизации штата ради внедрения ИИ снова нанимают ранее уволенных сотрудников. Это признак того, что технология пока не заменяет работников в тех масштабах, которые ожидали некоторые руководители, считают аналитики.
Как ИИ изменит рынок ИТ-вакансий. Спойлер: не апокалипсис, но революция
Привет, Хабр! Меня зовут Саша Бардаш, я CTO
Более 1 млн компаний теперь напрямую платят за использование ИИ-моделей OpenAI
OpenAI отчиталась об 1 млн компаний, которые напрямую платят за использование её моделей искусственного интеллекта. Порядка 800 млн пользователей еженедельно обращаются к чат-боту ChatGPT. Благодаря этому внедрение в корпорациях происходит практически автоматически, а руководителям не нужны длительные планы развёртывания.
IBM сократит тысячи рабочих мест, сосредоточившись на развитии программного обеспечения
IBM планирует сократить тысячи рабочих мест, сосредоточившись на сегменте высокодоходного программного обеспечения, пишет Reuters. Увольнения связаны с тем, что инвесторы пристально следят за способностью компании извлекать выгоду из спроса на облачные технологии, связанные с искусственным интеллектом.
Гендиректор Amazon объяснил массовые увольнения «несоответствием культуре компании»
Генеральный директор Amazon Энди Джасси объяснил, почему компания решила сократить 14 тысяч рабочих мест. По его словам, таким образом IT-гигант не пытается снизить издержки на фоне ИИ-гонки, а просто избавляется от тех, кто «не соответствовал корпоративной культуре».
