От координации к лидерству: как меняется роль руководителя разработки
С возрастом я всё чаще задумываюсь о том, правильно ли я распоряжаюсь своим временем и помогает ли это продвигаться в карьере и жизни. Этот же вопрос задаёт вам и компания на каждом цикле оценки эффективности: эффективно ли этот руководитель разработки использует своё время, чтобы развивать компанию или своё подразделение?
В LinkedIn пока не заметили влияния ИИ на сокращение найма
Главный директор по глобальным вопросам и юрисконсульт LinkedIn Блейк Ловит сообщил о снижении найма персонала примерно на 20% с 2022 года. Однако он отверг идею, что в этом виноват искусственный интеллект.
Snap увольняет около 1 тысячи сотрудников или 16% персонала на фоне внедрения ИИ
Компания увольняет 1 тыс. сотрудников или около 16% персонала для сокращения расходов, направленных на повышение прибыльности за счёт использования искусственного интеллекта. Также Snap закроет порядка 300 вакансий. Об этом генеральный директор компании Эван Шпигель сообщил в служебной записке, содержание которой отражено в отчёте для Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Yandex B2B Tech запустила Академию Yandex AI Studio
Подразделение «Яндекса» Yandex B2B Tech (разрабатывает решения для цифровой трансформации бизнеса) запустило Академию Yandex AI Studio
Как выжить на рынке найма в 2026 году
Сначала казалось, что всё это временно. IT же всегда «куда‑то растёт», значит, рано или поздно ситуация отыграется назад. К концу 2025‑го стало понятно: пока не отыгралась и сложно прогнозировать, когда рынок найма снова начнёт расти.
Vibe-лидерство в финтехе: как я перестал писать документацию руками и занял 50% рынка ЦФА
Как я перестал бояться и полюбил ИИ: вайб-лидерство, документация за 20% времени и 50% рынка ЦФАПривет, Хабр! Меня зовут Андрей Калинин, я заместитель руководителя дирекции цифровых финансовых активов и инноваций в Альфа-Банке. Мы запустили платформу А-Токен с нуля, заняли 50% рынка ЦФА в РФ и выросли с 7 до 180+ ИТ‑сотрудников.Недавно на Хабре вышла моя статья о том, как мы с помощью ИИ (нашего внутреннего AlfaGen) написали тонны техдокументации AsciiDoc, сэкономив миллионы и 20–25% времени. Статья разошлась, но за кадром остался главный вопрос: а что изменилось в подходе к управлению продуктами и командами?
SSP SOFT: у нас появились новые апрельские вакансии
Весна в разгаре, а у нас в SSP SOFT — время набора в новые команды. Кто мы: компания SSP SOFT работает в сфере заказной разработкой ПО и предоставления выделенных команд на ИТ-аутсорсинг для крупных клиентов. По размеру компании —
Разработчики начали перестраивать свои рабочие часы под лимиты токенов от ИИ
Разработчики рассказывают, как они меняют свой рабочий график, чтобы получить максимум пользы от работы с технологиями искусственного интеллекта. В частности, они начинают работу в те часы, когда доступны токены от ИИ.
Тренды в обучении ИТ-специалистов в России: Как импортозамещение и новые вызовы меняют образовательный ландшафт
Привет, Хабр! Меня зовут Данил, я специалист отдела развития персонала команды РСХБ.Цифра. В этой статье разберу ключевые тренды в обучении ИТ-специалистов, вызванные курсом на импортозамещение. Поговорим о том, как сместились акценты с фундаментальных знаний на узкопрактические навыки, какие образовательные форматы стали доминировать и с какими основными ограничениями сталкиваются сегодня компании, вузы и сами специалисты на пути к технологическому суверенитету.
НИУ ВШЭ запускает новые программы дистанционного высшего образования
НИУ ВШЭ запускает новые онлайн‑программы высшего образования. Приём начнётся 20 июня 2026 года. Новые программы охватывают специальности: информационную безопасность, маркетинг, финансы, юриспруденцию, психологию и инновации. Как сообщили информационной службе Хабра в пресс‑службе НИУ ВШЭ, всего общее количество дистанционных программ вуза насчитывает 46, из них 39 магистерских и 7 бакалаврских.Среди новых магистерских программ представлены:
