Пять часов экспертного контента о новых управленческих привычках, оргдизайне, ИИ в HR и финансовом здоровье команды
Вакансий на четверть меньше, резюме на треть больше, рост зарплат — вдвое ниже, чем в прошлом году. Безработица при этом всего 2,4%: людей не стало меньше, просто компании нанимают осторожнее. А в ИТ-секторе нужных специалистов по-прежнему не хватает — по оценке правительства, отрасли нужны ещё 600 тысяч человек до 2030 года.
12 марта на бесплатной онлайн-конференции VK HR Day разберём, что в работе HR и управлении командой работает прямо сейчас, а что пора менять. Без абстрактных трендов — только практика, кейсы и инструменты, которые можно внедрить сразу.
Конференция будет интересна HRD и руководителям HR-функции, руководителям кадровой службы, CEO и COO, HR-аналитикам, руководителям команд и направлений, менеджерам автоматизации и цифровизации.
В программе
Управленческие практики — 2026: результат без выгорания
Ольга Осипова, HR-эксперт, HRD, ментор CEO и руководителей
-
Как перестроить постановку задач, обратную связь и ревью.
-
Как выстроить коммуникации в гибридных командах.
-
Какие привычки можно внедрить за 60 дней и увидеть эффект без давления на команду.
Где найти резервы для оптимизации без драмы
Светлана Сидоркина, эксперт по оргдизайну, автор крупнейшего русскоязычного TG-канала «Сидоркина про организационный дизайн»
-
Где система теряет эффективность и как это увидеть до того, как организация начнёт «болеть».
-
Как читать динамику ключевых показателей и находить точки приложения усилий.
-
Как упрощать структуру без ущерба для процессов.
Инструменты роста: ИИ как помощник, а не источник хаоса
Алла Попова, ментор, практик, создатель системных экспертных бизнес-моделей
-
Какие ИИ-сценарии работают в HR и управлении.
-
Где технология снимает рутину, ускоряет решения и улучшает коммуникации.
-
Где использование ИИ пока не дает эффекта.
Что такое финансовое здоровье сотрудников
Евгения Блискавка, эксперт по дизайну финансового поведения НИФИ Министерства финансов РФ
-
Механизмы финансового стресса и диагностика финансового здоровья команды.
-
Почему люди хотят планировать и копить, но срываются.
-
Как выстроить поддерживающую среду, которая поможет команде стать финансово устойчивее.
Как построить HR-среду, где каждый сотрудник вовлечен и информирован
Оксана Фетисова, заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK, и Анастасия Лапина, директор по продукту VK HR Tek
-
Как ландшафт коммуникаций помогает компании сохранять устойчивость: опыт VK.
-
Мультигенерационный подход в запуске HR Tech — как технологии работают для всех поколений.
Присоединиться к бесплатной трансляции можно из любой точки мира. Задавайте вопросы спикерам и обсуждайте доклады с другими участниками. После конференции отправим запись и материалы выступлений. Среди активных слушателей разыграем мерч от VK HR Tek.
Когда: 12 марта, 15:00–20:00 МСК.
Где: онлайн.
Автор: Zoran-1975
