LinkedIn запустил платформу для обучения ИИ с оплатой до $150 в час. linkedin.. linkedin. вакансии.. linkedin. вакансии. искусственный интеллект.. linkedin. вакансии. искусственный интеллект. Карьера в IT-индустрии.. linkedin. вакансии. искусственный интеллект. Карьера в IT-индустрии. Машинное обучение.. linkedin. вакансии. искусственный интеллект. Карьера в IT-индустрии. Машинное обучение. платформа.. linkedin. вакансии. искусственный интеллект. Карьера в IT-индустрии. Машинное обучение. платформа. почасовая оплата.. linkedin. вакансии. искусственный интеллект. Карьера в IT-индустрии. Машинное обучение. платформа. почасовая оплата. удаленная работа.

В LinkedIn анонсировали раннюю стадию запуска «рынка труда в сфере ИИ», где люди смогут зарабатывать до $150 в час, обучая чат-ботов с ИИ в самых разных областях — от программирования до сестринского дела и финансов.

LinkedIn запустил платформу для обучения ИИ с оплатой до $150 в час - 1

Представитель LinkedIn заявил, что обучение ИИ — одна из самых быстрорастущих профессий в США на данный момент, и что компания проводит предварительные испытания.

Тренеры ИИ — это люди, которые помогают улучшать чат-боты, оценивая их ответы и проверяя их возможности. Это новый вид работы по контракту, стимулируемый бумом ИИ и приведший к созданию нескольких быстрорастущих стартапов по обучению, которые обслуживают таких клиентов, как Anthropic.

На LinkedIn размещено более десятка публичных объявлений о поиске тренеров ИИ.

Человек, обладающий опытом работы с Excel и финансами, может зарабатывать до $100 в час, медсестра — примерно столько же. Самая высокооплачиваемая должность — старший инженер-программист, специализирующийся на обучении работе с ИИ, — оплачивается до $150 в час. К другим должностям относятся тренер по германским и скандинавским языкам, зарплата которого достигает $100, и специалист по тестированию систем ИИ (так называемые «красные команды»), чей труд оценили в $40-50 в час.

Кроме того, в LinkedIn появилась функция оповещения о новых возможностях для желающих обучать ИИ.

Ранее главный директор по глобальным вопросам и юрисконсульт LinkedIn Блейк Ловит сообщил о снижении найма персонала примерно на 20% с 2022 года. Однако он отверг идею, что в этом виноват искусственный интеллект. Менеджер предположил, что снижение найма персонала более тесно связано с повышением процентных ставок.

Автор: maybe_elf

Источник