В США появилась вакансия выгульщиков роботов‑собак за $20 в час
В начале этого месяца один стартап из Сан‑Франциско опубликовал необычную вакансию: компании требовались люди для выгула робособак. За эту работу выгульщикам обещали платить $20 в час.
Кандидат наук из США подал 2300 резюме и не нашёл работу
Кандидат наук в области химической инженерии из Принстона подал заявки на 2300 вакансий, от постдокторских стипендий до корпоративных научных должностей и позиций в сфере разработки программного обеспечения. Однако он так и не нашёл работу.
СМИ: рост числа рабочих мест в США из‑за ИИ превысил сокращения
По данным Бюро трудовой статистики США, в августе экономика в стране было создано 162 тысячи рабочих мест, а безработица снизилась до 4,1%.
Решил проверить, правда ли все ищут AI-инженеров. Спойлер: 84% вакансий про ИИ молчат
Решил я на досуге посмотреть, а много ли на рынке сейчас требуется людей, владеющих AI-технологиями. Ощущение-то у всех одинаковое: ИИ везде, без него никуда, каждый второй пост в ленте про агентов. А что на рынке труда?Спарсил я значит hh.ru (не без помощи LLM), все активные вакансии в 25 категориях направления «Информационные технологии» по России — получилось 34 053 штуки. Дальше посчитал, в скольких из них вообще упоминаются языковые модели и смежные вещи: LLM, GPT, RAG, агенты, промпты, Cursor, LangChain, GigaChat и ещё пара десятков терминов. Отдельно — сколько разобрал по полному тексту описания: 853 вакансии.Сколько всего
Миллионы обращений, контент для ИИ и зарплата-загадка: как московские власти ищут шеф-редактора базы знаний
Картинка сделана с ИИ. Все совпадения случайныГКУ «Инфогород», которое работает с цифровыми проектами ДИТ Москвы, ищет специалиста
Составить резюме в нейросетях: самая понятная инструкция и готовые промпты
Плохое резюме редко выглядит плохим — оно может быть аккуратным, грамотным, с нормальным шрифтом, ровными блоками и уверенным саммари в начале. Но рекрутер все равно пролистнет его за 10 секунд, потому что не увидит главного: понятной роли, доказанных результатов и прочих совпадений с вакансией.
Новые IT-специалисты эпохи AI: как зарубежные и российские компании относятся к vibe-coders, low-coders и zerocoders
Мир меняется стремительно. ИИ занимает все более заметную роль. Все мировые гиганты, от Google до Microsoft, инвестируют миллиарды в развитие собственных AI-инструментов. Многие работодатели открыто признают силу ИИ и ищут сотрудников, которые уверенно им владеют.Однако на российском IT-рынке складывается парадоксальная ситуация. С одной стороны, компании все чаще требуют от специалистов навыки работы с ИИ-инструментами, особенно это актуально для разработчиков и тестировщиков. С другой, стоит произнести ChatGPT на интервью, как в воздухе повисает напряженная тишина...
Синьоры исчезнут из-за ИИ, а зарплаты упадут? Рассказываем, что предрекают рынку эксперты
Привет, Хабр! То, что IT-компании больше не хотят нанимать джунов – это уже давно не новость. Тогда почему мы про это опять пишем? А тут дело вот в чем – достигнут прямо-таки рекорд: в марте, по данным hh.ru, на одну вакансию приходилось 11 резюме IT-специалистов. И дело тут даже не в том, что джуны уже на старте хотят много денег, или в том, что наем «зафризился». Проблема отчасти в искусственном интеллекте и массовом его внедрении. Как ИИ влияет на наем и почему индустрия из-за него со временем может лишиться senior-инженеров – разбираемся вместе с экспертами.
