Microsoft может сократить до 22 тысяч рабочих мест в начале 2026 года. IT-компании.. IT-компании. microsoft.. IT-компании. microsoft. Бизнес-модели.. IT-компании. microsoft. Бизнес-модели. искусственный интеллект.. IT-компании. microsoft. Бизнес-модели. искусственный интеллект. массовые сокращения.. IT-компании. microsoft. Бизнес-модели. искусственный интеллект. массовые сокращения. увольнения.. IT-компании. microsoft. Бизнес-модели. искусственный интеллект. массовые сокращения. увольнения. Управление персоналом.. IT-компании. microsoft. Бизнес-модели. искусственный интеллект. массовые сокращения. увольнения. Управление персоналом. Финансы в IT.

В 2025 году Microsoft сократила 15 тысяч рабочих мест, а теперь компания готовится к ещё одному значительному раунду увольнений в первом квартале. Они могут затронуть до 22 тысяч человек.

Microsoft может сократить до 22 тысяч рабочих мест в начале 2026 года - 1

Глава Microsoft Сатья Наделла отметил, что 2026 год может быть непростым, поскольку отрасль переходит к более глубокой интеграции ИИ. Сама Microsoft, например, перераспределяет капитальные затраты на графические процессоры и центры обработки данных. 

Наделла также назвал размер Microsoft «огромным недостатком» в гонке за ИИ, поскольку в компании работает более 220 тысяч сотрудников. Она уже начала сокращать среднее звено управления, пытаясь выровнять структуру организации после чрезмерного найма во время пандемии.

По данным HR Digest, сокращения могут затронуть от 5 до 10% рабочих мест в глобальном штате Microsoft, или от 11 тысяч до 22 тысяч рабочих мест. Наиболее уязвимыми снова стали должности среднего звена управления, а также позиции в подразделениях Azure Cloud Operations, игровых/Xbox, отделе продаж и среди инженеров, не занимающихся основной деятельностью. 

Пока Microsoft не объявляла о сокращениях. 

По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в 2025 году в США внедрение технологий искусственного интеллекта стало причиной почти 55 тысяч увольнений.

Автор: maybe_elf

Источник

Rambler's Top100