Газета Wall Street Journal сообщает, что некогда процветающий биотехнологический сектор Бостона переживает резкий спад, в результате чего молодые доктора наук испытывают трудности с поиском работы. Они сталкиваются с сокращением венчурного финансирования, проблемами неработающих лабораторий и переездом компаний на фоне роста затрат и неопределённости в политике.
Согласно федеральным данным, в Массачусетсе в 2024 году наблюдалось сокращение примерно 65 тысяч рабочих мест в сфере биотехнологических исследований и разработок после нескольких лет роста, в том числе во время пандемии COVID-19. Цифры показывают, что сокращения продолжались как минимум до июня, в то время как набор персонала остаётся небольшим. По последним оценкам компании CBRE, занимающейся недвижимостью, к концу сентября почти 28% лабораторных площадей в Большом Бостоне пустовали. «В этом году на каждом этапе жизненного цикла повлияла неопределённость в политике или регулировании», — сказала генеральный директор отраслевой торговой группы MassBio Кендалл Берлин О’Коннелл. По её словам, это особенно сильно ударило по стартапам. Средний размер посевного раунда составил $7,7 млн в первой половине 2025 года, что примерно на 31% меньше, чем в среднем за последние три года.
«Денег было так много, что сектор оказался перенасыщен», — сказал Алексис Бориси, основатель бостонской венчурной фирмы в сфере биотехнологий Curie.Bio.
Так, 31-летний Джереми Лью переехал в Бостон из Нью-Джерси в 2018 году, чтобы получить докторскую степень по химии и, как он надеялся, построить карьеру в биотехнологической отрасли города. После получения диплома в Массачусетском университете в Бостоне в прошлом году Лью, по его словам, подал заявки ��римерно на 500 вакансий в городе, но безрезультатно. Он также начал рассматривать сообщения в LinkedIn от рекрутеров биотехнологических компаний, расположенных в других регионах. «В Китае отрасль действительно процветает, и многие говорили, что мне стоит подумать о том, чтобы подать заявку туда», — сказал Лью.
Молодой учёный временно оформил государственную продовольственную помощь, придерживался жёсткой экономии, а позже начал работать неполный рабочий день в стартапе, занимающемся искусственным интеллектом, чтобы продолжать оплачивать аренду в пригороде Бостона.
26-летний Адам Рафтер, получивший научную степень в Ирландии, сказал, что безуспешно подал заявки на более чем 300 вакансий с тех пор, как переехал в пригород Бостона в августе.
Пирс Казинс со степенью в области биоинженерии надеялся быстро найти работу в биотехнологической отрасли Бостона после окончания Гарвардского университета в мае. Он продолжал подавать заявки на работу в Массачусетсе из своего семейного дома под Чикаго и говорил, что «твёрдо намерен» работать в центре биотехнологий. В ноябре он получил должность торгового представителя в компании Salesforce в Сан-Франциско.
При этом Массачусетс сталкивается с конкуренцией со стороны других штатов страны и Китая, которые стремятся переманить талантливых специалистов и инвестиции.
Администрация президента в этом году прекратила действие грантов на десятки миллионов долларов в штате.
Ранее СМИ писали, что традиционные показатели, которые работодатели использовали для оценки кандидатов на начальные позиции — средний балл в колледже, сопроводительные письма и результаты собеседований — во многом утратили свою ценность, поскольку инфляция оценок и широкое использование ИИ делают их практически бессмысленными.
Автор: maybe_elf
