0.7% (успех и карьера)
Заметили, как за последние годы произошла инфляция книг про успешный успех? Все эти «Принципы», «Магия утра», «Атомные привычки», «От нуля к единице» и прочие. Они и раньше-то работали плохо, а сейчас вызывают какое-то отторжение. Что же случилось?
ИИ для резюме в 2026: как обойти ATS, ChatGPT и HR-алгоритмы
Рынок труда 2026 года устроен так, что резюме сначала читает алгоритм и только потом человек, причём по диагонали. Системы фильтрации научились оценивать не только наличие ключевых слов и опыта, но и контекст их использования, а рекрутеры активно применяют ИИ — ChatGPT, Claude, Gemini, Grok или DeepSeek
Как ИИ добивает психологическую безопасность в бизнесе
Каждый раз, когда в индустрии появляется новая технология, в корпоративной среде происходит одно и то же: сначала — эйфория или страх, потом — попытки приспособиться вместо того, чтобы научиться решать проблемы, которые технологии обнажают. Искусственный интеллект (ИИ) в этом смысле — не исключение, а, возможно, самый яркий пример за последние десятилетия. Сегодняшняя дискуссия вокруг ИИ уводит внимание с реальных, уже существующих социальных проблем, которые он обостряет.Две крайности дискуссии вокруг ИИ
Тестирую «Софи»: помогает ли соискателю ИИ-сервис по поиску работы
Помня, какой тильт ловил, ища работу в 2025 году, я решил прибегнуть к помощи ИИ и делегировать ему всю рутину: поиск, отклики и сопроводы. Эффективно ли работает сервис, кому подойдет и стоит ли подписка своих денег – в статье. За отзыв-статью мне не платили, не дарили подписку и никак не стимулировали.
Мнение: развитие ИИ повысит спрос как минимум на три группы специалистов
Развитие ИИ приведёт к росту спроса как минимум на три категории специалистов, считает президент венчурной компании TDK Ventures Николас Соваж. Речь идёт о продакт‑менеджерах, инженерах и учёных, а также консультантах. Своим мнением он поделился с Business Insider.
Ананкастное расстройство личности — проклятье и сила программиста
Привет, Хабр!У каждого есть навык или черта, которые его выделяют среди других, определяют многое в его поведении и в том числе то, почему он занимается тем делом, которым занимается. Есть подтип программистов, которым присущи педантичность, аккуратность, желание привести всё в порядок, расставить по своим местам, в общем упорядочить хаос. Я один из них. Если вы тоже из “этих”, то велкам, давайте обсудим как с этим жить :)
Как ИИ изменил нагрузку (и откуда взялся демпинг)
Дисклеймер: В этой статье нет названий компаний. Это собирательный образ того, во что превратился процесс найма. Если вам показалось, что вы узнали себя — вам не показалось.Сегодня ИИ позволяет генерировать тонны шаблонного кода за секунды. Нагрузка на опытных инженеров сместилась: мы теперь не столько пишем фичи, сколько разгребаем сгенерированный мусор.
Глава OpenAI: два года в колледже достаточно для работы в IT‑компании
Глава OpenAI Сэм Альтман заявил, что двух лет обучения в колледже достаточно для трудоустройства, и современному миру, возможно, уже не требуется традиционная 4-летняя программа.
Как я работаю со стажерами, или наши «огоньки» на проекте
Ольга КолюковаКонсультант-эксперт, департамент 1С в «КОРУС Консалтинг»
