В начале июля этого года Microsoft объявила об увольнении 9 тыс. сотрудников, отмене ряда игр и закрытии нескольких студий. Теперь генеральный директор американской корпорации Сатья Наделла объяснил массовые сокращения необходимостью изменений и наращиванию усилий, поскольку невозможно добиться успеха и пользоваться этим достижением постоянно.
Он поделился своим видением, которое предусматривает расширение возможностей людей при помощи решений на базе искусственного интеллекта. Руководитель считает, что это возможность перейти от простой «фабрики программного обеспечения» к «интеллектуальному движку».
В рамках этой инициативы Microsoft сосредоточится на трёх приоритетах: безопасности, качестве и трансформации на основе ИИ. Компания будет уделять будет внимания фундаментальным принципам безопасности и качества, одновременно переосмысливая возможности улучшения каждого уровня технологического стека с помощью ИИ. Команды Microsoft будут работать над созданием комплексных решений и продуктов, основанных на надёжной платформе ИИ.
Наделла подчеркнул, что для достижения этих целей корпорации необходимо придерживаться «мышления роста», в соответствии с которым каждый сотрудник должен ежедневно стремиться стать лучшей версией себя, согласуя свою личную философию с этикой компании. Генеральный директор отметил необходимость сохранения актуальности компании, предоставляя сотрудникам возможность создавать новые решения, а не полагаться на долговечность созданных ранее продуктов.
В середине июля отдела разработки Xbox Graphics Майк Матсел опубликовал в LinkedIn объявление о поиске сотрудников, сопроводив пост сгенерированной ИИ картинкой. В сети раскритиковали публикацию, обвинив Матсела в неуместном использовании нейроарта, который, помимо прочего, не отличается хорошим качеством.
До этого исполнительный продюсер Xbox Game Studios Мэтт Тёрнбулл и другие руководители Microsoft рекомендовали уволенным сотрудникам обратиться за помощью чат-ботов для контроля эмоций и снижения когнитивной нагрузки.
Автор: Travis_Macrif
