Трудовая революция ИИ: от машиноцентричного разделения труда — к человекоцентричному
Продолжая тему из «ИИ против капитализма: пришло время 15-часовой рабочей недели», в которой я поднял основной упускаемый в дискуссиях об ИИ и работе, который позволяет распутать Гордиев узел дискуссий «ИИ — это хорошо, или оставит нас всех без работы?»В основе спора «мы за технический прогресс или работу у людей» лежит ложная дихотомия, основополагающая ошибка которой вовсе не в отношении к ИИ, а в современном, созданном индустриальной цивилизацией отношении к труду как к неизбежному злу, которое кто-то должен терпеть (и, желательно, чтобы кто-то другой)
НИУ ВШЭ открыла приём заявок на премию за человекоцентричные практики в HR
Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ открыла приём заявок на ежегодную премию за лучшую человекоцентричную практику управления персоналом. Лауреатов объявят на конференции «HREXPO PRO Людей». Победителей наградят дипломами и подарками. Лауреаты премии также смогут опубликовать кейсы в научных и образовательных изданиях. Организации и компании должны подать заявки с практиками, реализованными в 2025–2026 годах. Заявки принимаются до 30 апреля 2026 года.
