Китайские техногиганты ByteDance и Tencent пошли на беспрецедентные увеличения зарплат и бонусов для ИИ‑специалистов, сообщает South China Morning Post. Руководство ByteDance увеличило зарплатный фонд для таких сотрудников сразу на 150%.
В свою очередь, фонд бонусов в ByteDance увеличили на 35%. Tencent не остаётся в стороне: по данным издания, компания активно переманивает ИИ‑специалистов у конкурентов, предлагая им выплаты, превышающие их актуальные зарплаты в два раза. Одной из показательных побед в этом соперничестве за сотрудников стал переход бывшего исследователя OpenAI Яо Шунью (Yao Shunyu) в Tencent на ключевую позицию главного научного сотрудника по ИИ.
Согласно исследованию соцсети по поиску работы Maimai, индекс новых вакансий в сфере ИИ, который отражает динамику количества новых объявлений о работе, вырос в Китае на 543% за период с января по октябрь 2025 года. Для сравнения, в 2024 году за тот же период этот показатель увеличился на 198%. Maimai не раскрывает абсолютных цифр, однако изменение индекса отражает возрастающий интерес компаний к ИИ‑специалистам.
При этом тенденция роста зарплат наблюдается и в других технологических секторах в стране. Так, компания JD.com, которая занимается электронной коммерцией, недавно объявила о выплате бонусов 92% сотрудников в размере годовой зарплаты. В целом же общая сумма годовых премий в IT‑сфере Китая увеличилась в 2025 году на 70% по сравнению с прошлым годом.
Автор: avouner
