Количество вакансий с упоминанием ИИ в LinkedIn за последний год увеличилось в шесть раз, говорит генеральный директор Райан Рослански. А рост числа пользователей, добавляющих навыки ИИ в свои профили, ещё более впечатляющий: «С другой стороны, за последний год число людей, добавивших навык ИИ в свой профиль, выросло в 20 раз».
Такой стремительный сдвиг говорит о том, что многие профессионалы позиционируют себя как экспертов в области ИИ, часто независимо от своего реального опыта.
Росланский рассказал Bloomberg, что генеративный ИИ теперь формирует всю платформу. Вместо того чтобы полагаться на статические модели рекомендаций, LinkedIn использует процесс персонализации на основе подсказок.
Поиск вакансий на платформе также перешёл от фильтрации по ключевым словам к естественному языку: «ИИ помогает нам понять, что именно вы ищете и чего хотите достичь».
Сообщество LinkedIn регулирует публикации с использованием ИИ
Несмотря на эти изменения, Росланский отмечает, что люди с осторожностью относятся к использованию контента, созданного искусственным интеллектом, в LinkedIn, особенно из-за профессиональной направленности платформы.
«Это ваше резюме в интернете. Это ваша профессиональная репутация в целом, а это значит, что люди с меньшей вероятностью будут делиться чем-либо в LinkedIn, чем где-либо ещё, потому что барьер там намного выше», — говорит он.
Когда что-то кажется «очень очевидным для ИИ», — отмечает Рослански, — «остальное сообщество вас разоблачит». В отличие от других социальных сетей, разоблачение в LinkedIn «действительно влияет на вашу способность создавать для себя экономические возможности».
Из-за этого пользователи часто возвращаются и редактируют предложения, сгенерированные искусственным интеллектом, чтобы убедиться, что их посты выглядят естественно. Росланский признаёт, что собственный инструмент для написания текстов на основе ИИ от LinkedIn не стал таким популярным, как он ожидал.
Хотите быть в курсе важных новостей из мира ИИ? Подписывайтесь на наш Telegram‑канал BotHub AI News.
Автор: mefdayy
