Уволить всех – у нас появился ИИ. выгорание сотрудников.. выгорание сотрудников. здоровье.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки. нейросети.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки. нейросети. оптимизация рабочего времени.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки. нейросети. оптимизация рабочего времени. преодоление трудностей.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки. нейросети. оптимизация рабочего времени. преодоление трудностей. сокращение штата.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки. нейросети. оптимизация рабочего времени. преодоление трудностей. сокращение штата. тайм-менеджмент.. выгорание сотрудников. здоровье. ИИ. искусственный интеллект. карьерный рост. когнитивные ошибки. нейросети. оптимизация рабочего времени. преодоление трудностей. сокращение штата. тайм-менеджмент. Управление персоналом.

«Вот закончишь школу – будет легче. Впереди институт, больше свободы выбора направлений и программ обучения…».

«Вот получишь диплом – дальше будет легче. Устроишься на работу и будешь получать деньги за свою работу…».

«Вот закончишь магистратуру, получишь диплом ГМУ – станешь лучше разбираться в управленческих механизмах, тебя смогут поставить на руководящую должность, и ты восполнишь свои притязания на значимость…».

Уволить всех – у нас появился ИИ - 1

Говорил себе ты каждый раз, пока на твои попытки «успешного – успеха» не посягнул ИИ. «Ха-ха», – истерически говоришь ты себе. – Какой ИИ сможет сместить МЕНЯ, такого крутого профи? – И наблюдаешь, как многие твои значимые функции он начинает выполнять в 10, 20, 30 раз быстрее. И тут наступает внутри тебя тишина. Ты больше не представляешь себя тем специалистом, который всесилен, к которому придут со сложной задачей, которого будут спрашивать: «А как тут сделать?».

Ты стал ненужным из-за ИИ?

Да, если не преодолел свою ненависть к нейросетям и не научился их использовать в своё благо.
Самое страшное – понять, что в 25, 30, 40+ лет тебе вновь придётся изучить что-то не просто «новое», а поистине перекраивающее твою рутину, подход к задачам, твои навыки и, главное, твоё мировосприятие. И я это прошла в своей компании, даже хотела уволиться и уехать на север, поднимать/переворачивать пингвинов (чудесная работа, кстати) 😊

Уволить всех – у нас появился ИИ - 2

Когда только завирусился «бунт» нейросетей, первая мысль – это «конец человеческой значимости». Но когда всё утихло, частично санкциями и самосанкции закрыли пути для потока «панических настроений», пелена тщетности бытия и депрессивных настроений спала, и ты начинаешь ощущать прилив сил и видеть новые возможности для себя. Параллельно создавая себе агенты, интегрированные с ИИ, которые улучшают твой тайм-менеджмент на 35–40%! И ты можешь рассчитывать, что пятничная вечерняя усталость не скажется на твоём планировании следующей недели, когда ты не просто аналитик, но жена, мама и, – о, ужас! – у тебя ещё и хобби есть… Нужно столько всего запланировать!

Ты приобрёл именно помощника, который сможет тебе модернизировать твой уклад, твое сознание и твою личность. Так твои задачи будут реально оптимизированы, а не нивелированы под влиянием очередного фанатичного айти-диктатора, скрывающегося за ролью фасилитатора, или истерии жонглирования рутинными процессами бытового хаоса.

Затянулось лирическое отступление, но это моя слабость, очень люблю рассуждать, перейдём же к сути. Наша компания урезает ресурсы, требует предложений ИИ-оптимизации, указывает на сжатые сроки… Сначала я даже хотела устроить «дистанционные бунтарские посягательства» на руководство. Но «Разум когда-нибудь победит», как говорила наша любимая группа молодости, отвечающая за наши экзистенциальные успехи, и он победил! Никто не хочет «урезать нас как специалистов, сократить и выжить из компании», это попытка методом «хука» (да-да, я про бокс, а не про Хука – Дживса) решить наши когнитивные отторжения данного направления. Даже если это временное решение, даже если завтра вновь вручную нужно будет писать Техническое задание на разработку, Спецификацию на интеграцию и ручками рисовать дизайн-макеты к новому B2B-сайту или ГИС, то здесь и сейчас ты просто не можешь отказываться от «Сокровищ нации»!

Три главных правила, которые мне помогли побороть негативизм:

  1. Эгоизм твоего «профессионального кредо» не должен перекрывать истины и новых направлений деятельности.

  2. Твоя фиксация на «своей» экспертизе и когнитивный ступор не должны препятствовать твоему развитию.

  3. И, самое главное, но до безумия простое – жить здесь и сейчас! Как бы твой внутренний эксперт ни отвергал эти базисы, но ты не Всевышний, и твой руководитель не Всевышний, даже ИИ – это не спасение от всех бед (и пока не источник бед:)). Ты просто должен перестать считать свои привычные подходы чем-то основополагающим и главенствующим в эпоху перемен. ИИ не твой конкурент!

Пусть у всех на несколько минут заиграет Виктор Цой, пусть будет сильно возгорать седалищная область, но ты просто обязан взять своё «эго» в руки и научиться взаимодействовать с «новейшими технологиями нашего мира».

Да, вот такой он, противоречивый, изменчивый, бессердечный этот «новый» мир.

Но психофизически выгореть или стать маргиналом мы всегда сможем, прямо в любой момент, хоть сейчас. А выдержать «ветер перемен»?

Если смог COVID пережить, то сможешь и с ИИ научиться «играть» в эту немаловажную стратегию твоей жизни 😉

Автор: Brntllx

Источник