Как аналитики заменили тестировщиков и приручили ИИ
Привет, Хабр! На нашем ИТ-митапе для технического комьюнити эксперт ГК «КОРУС Консалтинг» выступила с темой «Автоматизация тестирования с помощью ИИ: идеи, гипотезы, результаты».О чем говорили:Почему генерация тестов «из выгрузки» — это тавтология, а тесты по API часто дают ложные результаты.Как команда пришла к рабочей схеме: истину задаёт человек, а проверять нужно через реальный интерфейс.Что такое «полуавтомат» в тестировании, где машина готовит, а человек подтверждает.
Больше, чем просто ИТ-среда для обучения. Как работает Корпоративный университет КОРУСа?
В Корпоративном университете КОРУСа сотрудники выпускают работающие приложения, собранные с помощью ИИ, тренируют переговоры с цифровым оппонентом, учатся на менторинге друг у друга разным навыкам — от бюджетирования до тест-дизайна, и это далеко не все.В этой статье ты узнаешь о главных инициативах команды Корпоративного университета и образовательных возможностях, доступных каждому корусянину. Лига Лидеров: программа развития для тимлидовОбучение для руководителей проектовПереговорные турниры
Что мертво – умереть не может или как предотвратить выгорание на работе
Вы когда-нибудь слышали фразы вроде: «Какие вы все стали нежные», «Вам бы психологов подавай» или «Придумали себе выгорание и носятся с ним»? Эти фразы часто звучат от представителей старшего поколения, включая некоторых руководителей. Им сложно понять, почему психологический комфорт так важен и теперь сотрудники говорят: «Да, мы стали более чувствительными. Да, нам нужна поддержка. Да, мы можем выгореть». И это нормально.
