Исследование: пользователи LinkedIn переписывают прошлый опыт работы под требования рынка. cv.. cv. hr.. cv. hr. linkedin.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии. навыки.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии. навыки. поиск работы.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии. навыки. поиск работы. работа.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии. навыки. поиск работы. работа. Эдвард Де Боно. Научите себя думать. Самоучитель по развитию мышления. Резюме.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии. навыки. поиск работы. работа. Эдвард Де Боно. Научите себя думать. Самоучитель по развитию мышления. Резюме. социальные сети.. cv. hr. linkedin. искусственный интеллект. карьера. Карьера в IT-индустрии. навыки. поиск работы. работа. Эдвард Де Боно. Научите себя думать. Самоучитель по развитию мышления. Резюме. социальные сети. удаленная работа.
Исследование: пользователи LinkedIn переписывают прошлый опыт работы под требования рынка - 1

Пользователи LinkedIn массово редактируют названия должностей и описания уже завершённых мест работы, добавляя туда востребованные навыки и термины. К такому выводу пришли экономисты Национального бюро экономических исследований (NBER) и исследователи Revelio Labs, изучившие архивные версии профессиональных профилей.

Исследователи использовали ежемесячные версии данных Revelio Labs за 2020–2026 годы и обнаружили, что 19,7% постоянных пользователей LinkedIn в США хотя бы раз ретроспективно изменяли название или описание уже оставленной должности. Таким образом, с высокой вероятностью профиль человека может сегодня содержать формулировки, которых в нём не было в тот момент, когда он действительно занимал эту должность.

Тенденция стала особенно заметна после распространения генеративного ИИ. Пользователи начали добавлять в описания старых должностей слова и формулировки, связанные с искусственным интеллектом, даже если первоначальная версия профиля их не содержала. 

Авторы называют такое явление «путешествием во времени» (time travel). По их мнению, ретроспективное редактирование может отражать реальные изменения в навыках человека, но при этом также способно искажать исторические данные о рынке труда, Так, исследователь, анализирующий сегодняшние профили, может решить, что определённый специалист обладал конкретным навыком уже много лет назад, хотя соответствующая информация появилась в профиле значительно позже.

Меняются не только упоминания ИИ. После 2022 года в профилях также стало меньше ссылок на удалённую работу и DEI — инициативы в области разнообразия, равенства и инклюзивности. Одновременно исследователи обнаружили рост характерных для текстов, созданных с помощью языковых моделей, признаков письма, особенно среди людей с более низким уровнем образования и выпускников менее престижных программ MBA.

Авторы отмечают, что подобные изменения могут быть вполне добросовестными — например, человек действительно начал использовать ИИ в работе и решил отразить это в старом опыте. Однако в некоторых случаях соискатели преувеличивают свои реальные навыки. В последнем случае речь идёт о так называемом AI washing — попытке представить прошлый опыт более связанным с ИИ, чем он был на самом деле.

Автор: avouner

Источник