О программе «Менторы ИИ» в Альфа-Банке
Привет! Меня зовут Эльвира и я сейчас расскажу, как мы в Альфа-Банке запустили программу «Менторы ИИ» — сообщество внутренних экспертов и энтузиастов, которые помогают коллегам безопасно и прагматично использовать AI в повседневной работе. Менторы помогают командам внедрять AI‑практики. Практика может быть полезна вам, потому что большинство корпораций уже разрабатывают или будут разрабатывать ИИ, и готовить внутренние платформы, с которыми вы рано или поздно столкнетесь — придётся учиться с ними работать, или учить работать с ИИ. ТОП‑5 запросов, с которыми чаще всего помогают Менторы ИИ
Собеседования без шансов: как менторы формируют неравные условия
Прохождение собеседований всё больше напоминает «Голодные игры». Не буду тут подробно затрагивать тему накрутки опыта и обхода HR-фильтров — на рынке де-факто сложилась ситуация, при которой массовая накрутка опыта стала нормой. Это вынуждает всех делать то же самое, иначе ваше резюме с нулём лет стажа просто не пройдёт отбор: его не увидят из-за фильтров и конкуренции с сотнями таких же анкет. Если вы честный работник и, допустим, имеете 2 реальных года опыта, то, выйдя на рынок, можете внезапно обнаружить, что ваши два года — это почти НИЧТО. Потому что многие начинающие кандидаты по умолчанию накручивают себе
