Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафора «Культура» и «Психическая тюрьма»
СодержаниеЧасть 1 Реляционная перспектива. Коллективный вымысел, Правила игрыЧасть 1 Реляционная перспектива. Иммунитет к реальности, Сила «Перезагрузки»Часть 1 Реляционная перспектива. Теория социальных сетей. Диагностирование состояния ИТ-команды в Реляционной перспективеЧасть 2. Культурная перспектива. Метафоры «Машина», «Организация»
31 июля в Москве пройдет «Айда Фест 2026» — фестиваль креатива, AI и музыки
31 июля 2026 года на территории Хлебозавода № 9 в Москве состоится фестиваль креативных индустрий, AI и музыки под названием «Айда Фест 2026
Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафора «Поток и трансформация»
1.5. Организация — как Поток и трансформация. В этой ассоциации Организацию можно оценивать только как некий слепок фрагмента, постоянно меняющегося хаотичного мира, зафиксированного в момент его эпизодического пребывания в стабильном и равновесном состоянии. Основное внимание уделяется логике изменений и реагированию на них путем самоорганизации.Ключевая идея: Бифуркация
Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафора «Мозг»
В прошлой части мы продолжили разбирать проблему командообразования в ИТ-компании, спровоцированную нестабильностью рынка. Продиагностировали проблему исходя из Культурной перспективы Теория социального конструирования Гарета Моргана, остановившись на метафорах «Машина» и «Организация»1.3. Организация — как Мозг (Brain).
Git-хостинг Codeberg запретил размещать ИИ-проекты
Git-хостинг Codeberg, который работает с использованием свободной платформы совместной разработки Forgejo, запретил размещать проекты со значительной долей ИИ-кода. Под запрет попали, в том числе, такие сервисы, как Claude и Codex.
Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафоры «Машина», «Организация»
Культурная перспектива — это подход к изучению и пониманию организации, который объясняет ее идентичность, как носителя уникальной системы разделяемых смыслов, ценностей и убеждений, что, в свою очередь, оказывает значительное влияние на поведение аффилированных с ней людей. В организационной теории сложилось несколько объяснительных парадигм, которые по-разному трактуют, что есть организационная культура и как ее необходимо изучать. Одну из них мы рассмотрели в первой части. Еще одна — Интерпретативная, пришедшая из культурной антропологии, предлагает рассматривать Культуру не как ресурс, а как
На прошедшей 16 июля конференции «Код человечности» индустрия зафиксировала общий сдвиг к контакту с аудиторией
16 июля 2026 года в Центре событий РБК группа компаний «Родная речь»
Как из организатора DevOps-сообщества я стал директором ассоциации, которая развивает Cloud-native-технологии
Привет! Меня зовут Александр Титов. Я директор Ассоциации профессионалов индустрии облачно-ориентированных технологий «АОТ», организатор сообщества DevOps Moscow и генеральный директор «Фланта». В этом посте я расскажу, как получилось так, что я не только занимаюсь предпринимательством, но и руковожу некоммерческой ассоциацией, которая развивает облачно-ориентированные технологии в России, и почему, на мой взгляд, сегодня отрасли нужна именно такая форма работы.Всё началось с сообщества по интересам
Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 1 Реляционная перспектива. Продолжение
В предыдущей части мы начали разбирать проблему командообразования, спровоцированную колебаниями рынка, павшими на благодатную почву слабой архитектуры социального устройства компании. Приступили к анализу, начиная со знакомства с Теорией социального конструирования Питера Бергера и Томаса Лукмана.1.3. Иммунитет к реальности.Термин, который ввел Роберт Киган (Robert Kegan) и Лиза Лейхи (Lisa Lahey) в своей модели «Иммунитет к изменениям» (Immunity to Change) и который позволяет идеально описывать сбои в механизме социального конструирования Берегера - Лукмана.
