SpaceX покупает Cursor за $60 миллиардов: крупнейшая сделка в истории ИИ-кодинга
Компания Илона Маска SpaceX официально договорилась о приобретении стартапа Cursor (материнская компания Anysphere) за рекордные 60 миллиардов долларов
Как слить 250 миллионов долларов с помощью ChatGPT: мастер-класс от главы Krafton
Помните историю Грасиэлы Дитор? Она уволила адвоката и доверила свою защиту в суде ChatGPT
Критерии выживания и случайность — 4
Предыдущие статьи цикла.Случайность — другое имя БогаПовезло или сам добился? Как оценить?Критерии выживания и случайностьКритерии выживания и случайность - 2Критерии выживания и случайность - 3Интеллект и жизнь человека: что говорят данные, а что — интуиция1. Почему это трудная тема
Opus 4.7 — худший релиз в истории Anthropic?
Сегодня Борис Черный выкатил тред о том, как выжать максимум из новой Opus 4.7 (там есть толковые мысли). Но вот о чем он забыл упомянуть: этот апдейт ломает всё, к чему вы привыкли.
Топ 12 сервисов и нейросетей для генерации изображения 2026: подборка AI фотографов
Мир нейросетей не стоит на месте и движется вперед достаточно быстро. В последнее время я плотно сосредоточился на платформах, инструментах и сервисах, так или иначе завязанных на генерации текста. Сегодня же мне попалась новость о том, что вышла очередная модель для создания фотографий. Размышления на эту тему привели меня к идее создать подборку различных платформ и нейросетей для генерации изображений.В топ войдут как бесплатные варианты, так и платные
Кортизоловый стресс. Как выключить кортизоловую тревожность?
Кортизоловый выключатель – это физические упражнения. Да, тема стара как мир. Пока одни ходят в тренажерку, чтобы строить красивое тело, другие фигачат, чтобы прогнать злотянучую тревожность. Но впервые в истории проведено рандомизированное клиническое исследование, которое длилось год. Исследование дало ответ на долгосрочное биологическое «почему». Прояснив причинно-следственную связь между аэробными упражнениями и устойчивым снижением уровня кортизола, основного гормона стресса в организме.
12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке
Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И "внезапно" выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО!
