Роботы научились считывать сигналы мозга для предотвращения ошибок в реальном времени
Исследователи из Университета штата Оклахома пытаются решить проблему ошибок в работе робототехники, обучая машины реагировать на человеческие инстинкты в режиме реального времени. Команда разрабатывает нейроадаптивную систему управления, которая позволяет роботам улавливать сигналы из человеческого мозга и мгновенно корректировать свои действия. Таким образом, если оператор-человек чувствует, что что-то идёт не так, робот должен отреагировать до того, как ошибка возникнет в реальном мире.
Эд Торп — математический вундеркинд и человек для всех рынков
Эд Торп — математический вундеркинд, который придумал, как «обыграть дилера» в блэкджек, будучи аспирантом Массачусетского технологического института. Выдающийся трейдер и инвестор. Его имя стало синонимом точного, логичного и научного подхода к тому, что миллионы считают во многом делом удачи — азартным играм и финансовым рынкам. Человек, который не просто обыграл казино, но и перевернул представление о трейдинге, заложив основы алгоритмической торговли задолго до того, как кванты появились на Уолл-стрит.Начало пути: из университета — в казино
Российский интеллектуальный силовой модуль для судовых преобразователей частоты. Часть 2
Список сокращений:АВН – активный выпрямитель напряжения;АД – асинхронный двигатель;АИН – автономный инвертор напряжения;ВСМ – высокоинтеллектуальный силовой модуль;ИСМ – интеллектуальный силовой модуль;КСУ – корабельная система управления;МКСУ – микроконтроллерная система управления; ПЛИС – программируемая логическая интегральная схема;ПМУ – пост местного управления;ПО – программное обеспечение;ПЧ – преобразователь частоты;СИС – специализированная интегральная схема;
5 идей для повышения эффективности производства
Для повышения эффективности управления производством часто предлагают ввести жёсткий контроль за каждым работником, сократить количество перекуров и повысить уровень дисциплины. Однако сотрудники — не бездушные механизмы, которые могут постоянно поддерживать одинаковый уровень производительности. Подобное отношение к людям может привести к их переутомлению и эмоциональному выгоранию. В результате они потеряют мотивацию и желание хорошо выполнять свою работу. Тогда какие действия можно предпринять, что добиться той самой эффективности?
