LLM, персональные данные и 152-ФЗ
Зачем это вообщеLLM и агенты по типу Codex, Claude Code и т.д. изначально задумывались и использовались для работы с кодом.
Вопрос о последствиях экспортных ограничений США
В связи с ростом сфер применения ИИ (как на базе LLM, так и прочих), возникают вопросы о юридических последствиях. Например, кому принадлежат авторские права на изображение вороны, которое ИИ написал по запросу «нарисуй ворону». Или, кто несёт ответственность за аварию на производстве, когда технолог последовал рекомендации ИИ.И вот, у меня, как у человека давно и внимательно читающего разные новости, возник вопрос в связи с недавней новостью про введение экспортных ограничений на продвинутые модели ИИ.
В России создаётся комиссия при Президенте по развитию ИИ
Президент РФ подписал указ о создании Комиссии при Президенте по вопросам развития технологий искусственного интеллекта.Нововведения посвящены формированию отдельного органа, который будет координировать развитие и внедрение ИИ на уровне всей страны. Государство выводит тему искусственного интеллекта на высший уровень управления: теперь этим будет заниматься не только Минцифры, но и специальная комиссия под руководством высших должностных лиц.
А как насчёт дрейфа?
В ответ на статью: Анализ договорных рисков при помощи искусственного интеллектаК сожалению, в представленной статье на Хабре темы дрейфа модели и ее регулярные обновления напрямую не рассматриваются. Авторы подробно описали архитектуру пайплайна, но не затронули стратегии долгосрочной стабильности системы.Рекомендации авторам статьи1. Внедрить систему мониторинга дрейфа моделиТекущая ситуация: У вас отличный экспериментальный протокол (dev/val/test), но он используется на этапе разработки, а не для постоянного мониторинга.
Анализ юридических рисков в области HR-технологий: баги, ИИ, персональные данные
Всем привет! На связи снова Карьерный Хакер, амбассадор здравого смысла на рынке труда и в HR Tech :)Обзор, как я поймала баги в популярной ATS разлетелся по сети, что доказывает, думаю, насколько тема является общественно важной. Ведь из-за таких ошибок соискатели могут так и не найти работу и получить "ложный отказ", компании и рекрутеры могут терять отклики, принять неверное решение в отношении кандидата и отправить ему долгожданное "ОТКАЗАНО".Но есть и более важная составляющая технологий для HR — это риски (как для компаний, так и для соискателей).
Рейтинг ИИ-моделей с учетом правомерности их использования в России
Будем считать, что он водит пальцем по тачпаду, демонстрируя нам экран
