Хакатоны сентября и IT-стажировки
Подборка соревнований с окончанием регистрации в сентябре 2026 года и 10 IT-стажировок. Соревнования расположены по сроку регистрации. Даты без указания года относятся к 2026 году.Хакатоны и соревнованияХакатон «Хакни Квант»Когда: 24 сентября — 11 октября.Формат:
ИТ‑возможности сентября 2026
Сентябрьский дайджест: Сколково, Kazan Digital Week, стажировки, акселераторы, ивенты.Возможности от СколковоSk Технологии — программа по развитию технологии проекта для быстрого роста, готовности к пилотам и раундам инвестиций.Демо-день стартапов Сколково 11 сентября, есть возможность выступить со своим проектом.Воркшоп "Стратегическое планирование и управление изменениями в бизнесе" 16 сентября.Женский Международный Технологический Форум
Как я работаю со стажерами, или наши «огоньки» на проекте
Ольга КолюковаКонсультант-эксперт, департамент 1С в «КОРУС Консалтинг»
Что в работе аналитика поменялось за пять лет, а что только в вакансиях
Я пришла в аналитику в 2020 году, шесть лет в профессии, и среди прочего проверяю работы тех, кто учится на аналитика сейчас. Так что у меня перед глазами оба конца отрезка: и с чего начинала я, и с чем приходит новый поток, который я вижу каждую неделю десятками.И вот что не сходится: если открыть вакансии аналитика в 2026 и почитать требования, кажется, что профессия сменилась целиком: везде ML, LLM, дата-инженерия, облака, а SQL с Excel идут как что-то само собой разумеющееся, будто это уже даже не навык, а воздух. Человек, который вкатывается сейчас, читает это и решает, что опоздал на пять лет и учить надо всё и сразу.
IT-пузырь лопнул: почему одни айтишники не могут найти работу, а других всё равно не хватает
В начале 2026 года произошло что-то странное. Количество IT-вакансий упало на треть, кандидаты месяцами не могут найти работу, джуны рассылают по сотне откликов без ответа - и при этом 64% российских работодателей говорят, что им катастрофически не хватает IT-специалистов.Это не противоречие. Это новая реальность российского IT-рынка, в которой одновременно верны два тезиса: людей слишком много и людей катастрофически не хватает. В этой статье мы пытаемся разобраться, как так получилось и что будет дальше.Цифры, которые не сходятсяПо данным
Что такое время в нашей профессии?
Сейчас 2026 год.Если считать грубо, я уже около 30 лет занимаюсь ИТ — в разных формах, с разными технологиями, задачами, проектами, людьми и уровнями сложности. За эти годы было многое: автоматизация, архитектура учёта, 1С ERP, бизнес-процессы, проекты, внедрения, дедлайны, ночные запуски, жёсткие согласования, кризисы, развороты, перегрузки, удачные решения и длинные периоды, когда жизнь шла в режиме «ещё чуть-чуть, и станет легче».И вот в какой-то момент я поймал себя на простой, но неприятной мысли.Я оборачиваюсь назад на эти 30 лет и спрашиваю себя: что это было?Внешне всё понятно.Годы прошли.
Будущее разработки в эпоху ИИ: уволят ли нас и что с этим делать
Приветствую!Обычно я пишу про конкретику: разбор проекта, какую-нибудь интеграцию. Сегодня иначе. Хочу поговорить о том, что последний год обсуждают на каждом созвоне и в каждом профильном чате. О том, что на самом деле происходит с нашей профессией и куда всё катится.
Вайбкодинг, увольнения и будущее разработки: что реально происходит и что делать
Всем привет.Обычно я пишу про конкретику — разбор проекта, интеграцию, архитектурное решение. Сегодня иначе. Хочу поговорить о том, что в последний год обсуждают практически на каждом созвоне, в каждом профильном чате и за каждым кофе с коллегами: что на самом деле происходит с нашей профессией и куда это всё катится.
Парадокс Джевонса и будущее разработчиков: почему ИИ не сократит спрос на программистов
Если вы работаете программистом, или так или иначе задействованы в разработке ПО, или просто следите за тем, как ИИ меняет мир IT, то наверняка слышали тревожный тезис: «Скоро ИИ будет писать код лучше людей, и разработчики станут не нужны». На интуитивном уровне кажется, что если машина делает ту же работу в 8 раз быстрее, то бизнесу нужно в 8 раз меньше людей. Но экономика и история индустрии говорят об обратном — и тут очень кстати оказывается старый экономический парадокс, которому уже больше 150 лет.
