VK Education запустил курс‑сериал про старт карьеры в IT
VK Education запускает бесплатный асинхронный курс‑сериал
Какую работу в IT не доверяют искусственному интеллекту?
Привет, Хабр! На фоне повальной моды среди IT-компаний внедрять ИИ везде, где только можно (и не всегда нужно), выяснилось, что в одной из важных составляющих работы заменить человека нейросети не могут. И нет, это не написание кода, а поиск новых сотрудников. Почему люди в очередной раз разочаровались в ИИ и доколе вам придется рассказывать про зарплатные ожидания живому человеку – в тексте ниже.Какие доказательства?Цифры – есть: в 2026 году доля сотрудников HR, внедряющих нейросети в повседневную работу, достигла 23%. Немного? А посмотрите в динамике: в 2025 году это показатель составил 11%, а в 2023 году –
Ректор МГТУ им. Баумана посоветовал не отдавать детей в IT
Ректор МГТУ им. Баумана Михаил Гордин советует не отдавать детей в IT, так как навык программирования не гарантирует долгую карьеру. Об этом он заявил
Хакатоны сентября и IT-стажировки
Подборка соревнований с окончанием регистрации в сентябре 2026 года и 10 IT-стажировок. Соревнования расположены по сроку регистрации. Даты без указания года относятся к 2026 году.Хакатоны и соревнованияХакатон «Хакни Квант»Когда: 24 сентября — 11 октября.Формат:
ИТ‑возможности сентября 2026
Сентябрьский дайджест: Сколково, Kazan Digital Week, стажировки, акселераторы, ивенты.Возможности от СколковоSk Технологии — программа по развитию технологии проекта для быстрого роста, готовности к пилотам и раундам инвестиций.Демо-день стартапов Сколково 11 сентября, есть возможность выступить со своим проектом.Воркшоп "Стратегическое планирование и управление изменениями в бизнесе" 16 сентября.Женский Международный Технологический Форум
Как я работаю со стажерами, или наши «огоньки» на проекте
Ольга КолюковаКонсультант-эксперт, департамент 1С в «КОРУС Консалтинг»
Что в работе аналитика поменялось за пять лет, а что только в вакансиях
Я пришла в аналитику в 2020 году, шесть лет в профессии, и среди прочего проверяю работы тех, кто учится на аналитика сейчас. Так что у меня перед глазами оба конца отрезка: и с чего начинала я, и с чем приходит новый поток, который я вижу каждую неделю десятками.И вот что не сходится: если открыть вакансии аналитика в 2026 и почитать требования, кажется, что профессия сменилась целиком: везде ML, LLM, дата-инженерия, облака, а SQL с Excel идут как что-то само собой разумеющееся, будто это уже даже не навык, а воздух. Человек, который вкатывается сейчас, читает это и решает, что опоздал на пять лет и учить надо всё и сразу.
IT-пузырь лопнул: почему одни айтишники не могут найти работу, а других всё равно не хватает
В начале 2026 года произошло что-то странное. Количество IT-вакансий упало на треть, кандидаты месяцами не могут найти работу, джуны рассылают по сотне откликов без ответа - и при этом 64% российских работодателей говорят, что им катастрофически не хватает IT-специалистов.Это не противоречие. Это новая реальность российского IT-рынка, в которой одновременно верны два тезиса: людей слишком много и людей катастрофически не хватает. В этой статье мы пытаемся разобраться, как так получилось и что будет дальше.Цифры, которые не сходятсяПо данным
Что такое время в нашей профессии?
Сейчас 2026 год.Если считать грубо, я уже около 30 лет занимаюсь ИТ — в разных формах, с разными технологиями, задачами, проектами, людьми и уровнями сложности. За эти годы было многое: автоматизация, архитектура учёта, 1С ERP, бизнес-процессы, проекты, внедрения, дедлайны, ночные запуски, жёсткие согласования, кризисы, развороты, перегрузки, удачные решения и длинные периоды, когда жизнь шла в режиме «ещё чуть-чуть, и станет легче».И вот в какой-то момент я поймал себя на простой, но неприятной мысли.Я оборачиваюсь назад на эти 30 лет и спрашиваю себя: что это было?Внешне всё понятно.Годы прошли.
