работодатели.

Стартап Refer делает ставку на то, что соискатели будут платить за возможность получить работу

Создатель Refer Андре ХамраСтартап Refer — одна из нескольких компаний, использующих модель «обратного рекрутинга», при которой соискатели, а не работодатели, платят комиссию за получение работы, пишет

продолжить чтение

Исследование: ИИ выходит за пределы IT и становится обязательным навыком для работников самых разных профессий

продолжить чтение

Отделы кадров британских компаний тонут в жалобах, написанных с использованием ИИ

Отделы кадров британских компаний тонут в жалобах, написанных с использованием искусственного интеллекта, пишет Financial Times. Тем не менее юристы отмечают, что нейросети могут помочь сотрудникам лучше понимать свои права.

продолжить чтение

Исследование: Вклад компаний в ИИ не поспособствовал росту производительности и борьбе с выгоранием сотрудников

Компании по всему миру вкладывают значительные средства в развитие и внедрение в работу искусственного интеллекта, но сотрудники продолжают сообщать о выгорании, потере вовлечённости и недостаточном росте производительности, говорится в новом докладе Колледжа докторских исследований Университета Феникса в Аризоне. 

продолжить чтение

Исследование: из-за использования ChatGPT резюме стали чаще «исчезать в пустоте»

Издание The Atlantic опубликовало материал под названием «Ад на рынке труда», который описывает тревожные тренды в сфере найма. Так, работодатели жалуются, что не могут найти подходящих кандидатов даже на хорошо оплачиваемые должности, а кандидаты, которые рассылают сотни резюме, так и не получают отклика.

продолжить чтение