«Крёстная мать ИИ»: главный риск нейросетей в школах — не списывание, а потеря интереса к учёбе
Учёная в области искусственного интеллекта и профессор Стэнфордского университета Фэй‑Фэй Ли, которую называют «крёстной матерью ИИ», считает, что основная опасность использования нейросетей в школах заключается не в том, что ученики будут применять их для списывания. По её мнению, гораздо серьёзнее риск того, что ИИ начнёт лишать детей мотивации и самостоятельности в обучении. Об этом Ли рассказала в подкасте Huberman Lab.
Экс‑директор по кибербезопасности США: «Азимов был прав» насчёт правил для ИИ
Бывший директор Национального агентства по кибербезопасности США Крис Инглис заявил в интервью The Register, что главный риск современных ИИ заключается не в появлении у них сознания, а в росте их автономности. Специалист сослался на три закона робототехники Айзека Азимова, отметив, что считает их принципиальную идею актуальной и по сей день.
«Третий сорт»: я проверил претензию к российским AI-специалистам по фактам
Мне попался пост рекрутингового агентства. Смысл такой: из России кандидаты идут третьим сортом, поэтому здесь агентство больше не работает и переориентируется на зарубежные рынки найма. Я читал это и понимал, что задело по-настоящему. Настолько, что решил вернуться к текстам именно с этой темы.
Гендиректор Microsoft: не выдавайте ИИ-компаниям свои секреты
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла предостерёг компании, спешащие внедрить искусственный интеллект, от передачи разработчикам ИИ важных бизнес-данных.
Нобелевский лауреат по экономике предупредил, что ИИ не вернёт эпоху быстрого роста производительности
Лауреат Нобелевской премии по экономике 2010 года Кристофер Писсаридес
Глава Nvidia сравнил адаптацию к ИИ с появлением автомобилей и призвал выработать новые социальные нормы
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг
Представляет ли искусственный интеллект угрозу религии?
ВведениеВыбор «Пути Истинного».Вполне очевидно, что развитие ИИ порождает новые дискуссии мировоззренческого характера. В том числе, в области философии и религии.
Названы два качества соискателя, которые не заменят ИИ-модели
Работодатели продолжают искать качества, которые пока остаются исключительно человеческими даже на фоне стремительного распространения ИИ. По мнению директора по персоналу Canva Дженни Роджерсон, таких качеств как минимум два: любопытство и готовность выходить за рамки своих прямых обязанностей. Об этом топ‑менеджер заявила на конференции New Employer Brand Summit в Нью‑Йорке. По её словам, именно эти черты сегодня становятся ключевыми при найме сотрудников независимо от должности, отдела или уровня опыта.
Цена безопасности
Что мы потеряли, когда перестали разрешать детям выходить за пределы двора.
