Google сократила часть сотрудников своего облачного подразделения в рамках внедрения ИИ
Google уволила более 100 сотрудников своего облачного подразделения и смежных команд в рамках внедрения искусственного интеллекта, пишет Business Insider. Сокращения в основном затронули персонал пользовательского опыта, включая сотрудников, занимающихся дизайном и исследованиями UX.
Lufthansa сократит 4 тысячи рабочих мест до 2030 года в связи с переходом авиакомпании на ИИ для повышения эффективности
Немецкая авиакомпания Lufthansa объявила о планах сократить 4 тыс. рабочих мест до 2030 года в рамках своей цели повысить прибыльность и эффективность благодаря внедрению инструментов искусственного интеллекта. Увольнения затронут административный персонал по всему миру, включая сотрудников головного офиса в Германии.
Сотрудники Google не только создают ИИ-продукты, но и должны активно пользоваться ими в повседневной работе
В последние месяцы руководство Google усилило давление не сотрудников, требуя от них не только создавать продукты на базе искусственного интеллекта, но и активно пользоваться такими инструментами в повседневной работе, пишет Business Insider. Этот подход должен повысить продуктивность персонала, считают в американской корпорации. Google, Microsoft и другие технологические гиганты стремятся расширять границы возможностей ИИ для новых продуктов, они видят, как это может способствовать развитию бизнеса и привлечению сотрудников.
Cisco объявила о массовых увольнениях сразу после отчёта о резком росте выручки
Американская Cisco объявила об очередном раунде увольнений сразу после публикации отчёта финансового отчёта, который показал резкий рост доходов компании. Технологический гигант сообщил Департаменту развития занятости штата Калифорния о сокращении 221 сотрудника в Милпитасе и Сан-Франциско.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объяснил причину массовых увольнений сотрудников игровых студий
В начале июля этого года Microsoft объявила об увольнении 9 тыс. сотрудников, отмене ряда игр и закрытии нескольких студий. Теперь генеральный директор американской корпорации Сатья Наделла объяснил массовые сокращения необходимостью изменений и наращиванию усилий, поскольку невозможно добиться успеха и пользоваться этим достижением постоянно.
Amazon уволит больше сотрудников из-за доминирования ИИ во всех отделах
Искусственный интеллект становится центральным элементом деятельности Amazon, что повлечёт ещё большее число увольнений, заявил генеральный директор компании Энди Джесси. За последние годы гигант электронной коммерции инвестировал значительные средства в ИИ для автоматизации различных офисных и складских операций.
Когда O(n) мешает отбирать резюме в Росатоме
Главная проблема поиска сотрудников — предвзятость. Порой кажется, что наше резюме подходит под свою роль на 100 %, а рекрутер отклоняет его. Проблема с противоположной стороны баррикад: рекрутер должен отсмотреть по 200, 300 и более резюме в день. По разным данным, на каждое уходит всего лишь 6–10 секунд. А что если можно решить эти две проблемы с помощью ML? Сделать модель, которая исключит любой байес и поможет рекрутеру объективно отбирать подходящих кандидатов (где «подходящесть» обусловлена красивой математикой!). Мы это сделали. Оказалось, что если вы хотите добиться непредвзятости, то вам придётся внести в систему предвзятость. Оксюморон в статистике! Что мы увидели: Женатые и замужние — в топе: пока вы не уходите глубоко в анализ, этот быстрый фактор повышает ранг. Чем точнее ваша модель, тем меньше его вес. Английский — плохо: знание английского почему-то работало как антипаттерн, снижая релевантность. ОГУРЕЦ: кто-то зачем-то написал это слово в резюме. Оно попало в словарь модели и получило большой вес. Иксель — люди пишут Excel как угодно, и само слово в правильном написании оказалось снижающим оценку. К резюме может быть приложено много мусора. Самый эпичный пример: авиабилет Москва — Челябинск вместо резюме. Но давайте начну с начала.
