После достижения 200 млн активных пользователей, ByteDance сокращает команду по разработке чатов в Doubao
ByteDance сокращает штат команды, отвечающей за диалоговый продукт Doubao, после того как число активных пользователей этого помощника на искусственном интеллекте достигло 200 млн. Эта команда насчитывала около 50 человек, в одно время она была крупнейшей группой в структуре Doubao.
Тебя могут уволить, даже если ты всё делаешь правильно. Как жить с этой неопределённостью
После одной из последних статей я снова пошёл читать комментарии. Разговор начинался с выгорания, отношений с руководителем и личных границ, но довольно быстро свернул к одной теме: увольнению.Можно ли сказать руководителю, что ты устал, если после этого тебя могут начать считать проблемным? Стоит ли отказываться от лишней нагрузки, когда рядом есть люди, готовые работать больше? Что делать, если компания опять решит что-нибудь «оптимизировать», а новую работу потом придётся искать несколько месяцев?
Техгиганты увольняют людей — к чему готовиться джунам
Волна сокращенийЭтой весной американский разработчик программного обеспечения Oracle уволил почти 30 000 сотрудников в ходе трансформации компании. Председатель совета директоров и технический директор корпорации Ларри Эллисон уверен, что завтра выиграют те, кто сегодня строит инфраструктуру для ИИ. Поэтому бизнес инвестирует миллиарды в строительство дата-центров. Согласно недавним заявлениям Oracle, в 2027 году объем инвестиций в это направление составит
Авторы Википедии готовят забастовку из-за увольнений
Волонтеры Википедии готовятся
Сейчас не интересны технологии, обсуждается только ИИ
В своей прошлой статье: https://habr.com/ru/articles/1038584/, я описал примеры из реальной работы, когда ИИ-инструменты повышают продуктивность разработчика и помогают командам быстрее закрывать таски.
«Из проекта выводили очень вежливо». Как в эпоху ИИ это считывает человек с развитым Social IQ
В ИТ-среде всё чаще встречается одна и та же история: человека не увольняют в лоб, а очень корректно выводят из контура влияния — сначала снимают часть решений, потом просят передать знания, а затем объясняют всё это новой конфигурацией команды, эффективностью и ИИ. На поверхности это выглядит цивилизованно. На уровне социального интеллекта — как хорошо упакованное исключение человека из будущего системы.Как это выглядит снаружи
Oracle увольняет до 30 тысяч сотрудников. На этом фоне основатель выделяет сыну $40 млрд на покупку киностудии
IT-корпорация Oracle запустила волну масштабных увольнений, в ходе которых планируется сократить до 30 тысяч сотрудников, что составляет около 18% всего штата. Работники в США, Индии и других странах получают уведомления о расторжении контракта внезапно, с немедленным отключением от корпоративных систем. Подобные жесткие меры продиктованы необходимостью найти средства для реализации агрессивной стратегии в сфере искусственного интеллекта, которая требует гигантских вложений в строительство новых дата-центров.
