Девять языковых приложений под конкретные профессии — зачем я их сделал
Несколько лет назад я выпустил Polyglot: Listen & Speak — универсальное IOS приложение для изучения языков через прослушивание и проговаривание фраз. Оно живёт и развивается до сих пор, им пользуются очень разные люди с самыми разными целями, в том числе и мы сами(я и члены моей семьи). Приложение проверено годами, очень нам всем помогло.Но со временем я заметил отдельный запрос: человеку, который едет работать сиделкой в Германию или маникюршей в Испанию, часто нужен не "язык вообще", а конкретные 300-500 фраз, которые он услышит и скажет в первую неделю на новой работе. Общий курс это тоже даёт, но не сразу и не в такой концентрации.
Почему умные люди годами не могут выучить иностранный язык
Каждый день миллионы людей принимают одно и то же решение.«В этом году я наконец выучу английский.»Или немецкий.Или испанский.Или язык той страны, в которую недавно переехал.Покупают курс.Скачивают приложения.Смотрят несколько уроков.Учат первые сто слов.Через месяц всё заканчивается.Потом появляется чувство вины.«Наверное, у меня нет способностей к языкам.»А может быть, проблема совсем не в вас?Меня давно мучил один вопросЯ уже много лет занимаюсь разработкой
Гайд душного айтишника из СНГ по Вьетнаму
Если ты ищешь адекватную статью про Вьетнам на русском в интернете или ИИ, то это она. Актуально на 05.05.2026.Я особо не фотографируюсь и не фотографирую, поэтому прям очень красивых фото как инстаграме тут не будет
Огород на подоконнике: почему удалёнщики мечтают переехать из мегаполиса
Часто от удалёнщиков можно услышать: «Иногда хочется всё бросить и уехать куда-нибудь» Пауза. «Но куда?» И разговор возвращается к спринтам, ии-шке и деплоям.В первой статье серии мы разобрали данные: 87% городской молодёжи рассмотрят переезд за город «при условиях», реально хотят в деревню — 4%. Разрыв инфраструктурный. Во второй — что происходит с зарплатами (паритет рабочий ≈ программист), как AI-автоматизация меняет логику рынка труда, и четыре сценария до 2030 с конкретной стратегией.
IT-премия умерла? Что делать удалёнщику до 2030
Сварщик в Челябинске — 145 тысяч (hh.ru, март 2026). Middle-разработчик на удалёнке — 220 тысяч. Разница — 75 тысяч, чуть больше аренды однушки в Москве. В чистом остатке — 20 тысяч разницы. IT-премия испарилась в московской аренде.Это не анекдот, а статистика 2026 года. Объяснение не в том, что сварщикам переплачивают. Три структурных процесса совпали по времени — и IT-премия стала артефактом прошлого.Эта статья — вторая в серии. В первой
Мой опыт монетизации проекта: шахматы по переписке с платёжным сервисом
Я уже больше года работаю над проектом Language Dove, и наконец пришло время его монетизировать.В этой статье - мой опыт с двумя платёжными сервисами: американским MoR (merchant of record) Paddle и интернет-эквайрингом от IDBank в Армении, а также технические детали интеграции с тем из них, который я в итоге выбрал.О проектеLanguage Dove - это платформа для изучения языков: у меня есть курсы с нуля, интерактивные книги, упражнения на говорение. Но главная фича сайта - это караоке-субтитры к фильмам с двумя видами перевода: адаптивным художественным и
Релокация — это сложно: мой опыт жизни и работы в Нидерландах
АмстердамКрасивая картинка про Нидерланды скрывает подводные камни: тяжелый рынок жилья, визовое рабство, зверские налоги и увольнение через месяц. Делюсь личным фэйл‑кейсом и рабочим планом, как пройти это спокойнее.Набил шишки в релокации и теперь делюсь опытом.
Вот почему мы постоянно бросаем новые дела. На примере английского
Такое сообщение я получил от девушки. Она писала про английский язык, но это применимо к любому занятию.
Двое в Германии не считая собак: опыт релокейта IT-специалиста внутри ЕС
«О, Германия анонсировала новый закон о гражданстве, можно получить второе гражданство за 3 года», – раздалось от Фёдора.
Как выйти на международный рынок в 2025 году
Массовые увольнения, рост конкуренции, ужесточение визовой политики и возвращение сотрудников в офисы — 2024 год запомнится как один из самых турбулентных для международного рынка труда. Изменения, начатые в прошлом году, продолжают набирать силу, и каждому, кто планирует выйти на «международку», важно учитывать новые тренды.
