Выгорание в IT. Как распознать первые сигналы и не сгореть
Давай поговорим о том, о чем все знают, но предпочитают молчать, пока не прижмет — о профессиональном выгорании.Выгорание не миф, не слабость и не повод для шуток про «программисты не люди». И IT, с его бешеным темпом, постоянными изменениями, высокими ожиданиями и культурой «быть всегда на связи», – идеальная среда, чтобы жить в работе и сгорать.Если игнорируешь первые звоночки выгорания, то рискуешь скатиться в полноценный кризис, где не поможет ни отпуск, ни повышение зарплаты. Ловить выгорание нужно, когда оно еще обратимо усилиями самого человека и небольшими корректировками работы.❯ Симптомы выгорания
Компании в США начали отказываться от виртуальных собеседований и возвращаются к личным встречам с кандидатами
В последние годы виртуальные собеседования стали новой нормой при найме сотрудников, что обусловлено ростом популярности удалённой работы и стремлением компаний ускорить набор персонала. Однако всё больше соискателей используют инструменты на базе искусственного интеллекта для обмана будущих работодателей, поэтому американские компании начали отказываться от виртуальных собеседований, пишет Wall Street Journal.
Microsoft и расстрельный список профессий
Заменит ли ИИ тебя на работе? Пока мы бросаемся заявлениями в чате, из Microsoft Research сделали то, что и положено делать в приличном обществе - посмотрели на данные. Публикация есть на Архиве. Давайте отбросим хайпожорство в стиле Крола и посмотрим, что и почему пишет Microsoft.
С момента запуска ChatGPT число новых вакансий начального уровня на рынке труда сократилось почти на треть
С момента запуска чат-бота ChatGPT от OpenAI в ноябре 2022 года количество новых вакансий начального уровня сократилось почти на 32%, пишет журнал Times со ссылкой на исследование сайта по поиску работы Adzuna. Речь идёт о вакансиях для выпускников, стажёров и соискателей на младшие должности, не требующие высшего образования. Сейчас на такие должности приходится 25% от всего рынка труда против почти 29% в 2022 году.
Как пройти практику в IT-компании и получить оффер: пошаговый разбор
Всем привет! Меня зовут Андрей Носов, я Java-разработчик в «Финаме». А еще я – тот самый человек, который пришел в компанию на практику, а после смог устроиться в эту же компанию на junior-позицию (да-да, я существую). В статье ниже я рассказываю о том, как такой трюк у меня получился, что было на практике и каким образом практика помогла мне на собеседовании.
Кого не заменит ИИ — смотрим суть
Предлагаю подумать кто останется нужным/востребованным, даже если LLM многократно усилятся, смогут анализировать информацию и решать задачи лучше большинства людей, но не изменятся качественно и не обретут сознания (для краткости далее буду писать ИИ). Т.е. рассмотрим наиболее ожидаемый вариант, возникновение сознания рассматривать не будем.P.S. Хотел написать пост, но немного не хватило места, по этому в виде статьи.И сразу к чему я пришел в ходе размышлений, а потом попытка понять почему так и в чем суть. Итак:
Исследование: нейросетевые чат-боты помогают сотрудникам сэкономить всего 25 минут рабочего времени
Национальное бюро экономических исследований США (National Bureau of Economic Research, NBER) изучило, как компании используют нейросетевых чат-ботов. В исследовании сместили фокус с высоких темпов внедрения технологии, обратив внимание на реальную пользу нейросетей. Также исследователи опрашивали сотрудников компаний, а не руководителей, чтобы узнать, как они оценивают изменения. Выяснилось, что чат-боты помогают сэкономить всего 25 минут рабочего времени, а 17% сотрудников жалуются, что у них появились новые задачи, за которые им недоплачивают.
IT рынок раздулся и теперь лопнул — есть ли дефицит в ИТ в 2025 году?
Ситуация на рынке ИТ — есть ли дефицит кадров, какие специалисты нужны, что с вакансиями
