Обратная эксплуатация как новое социальное явление в трудовых отношениях
Цифровая революция, пандемия COVID-19, массовые увольнения и изменение ценностей молодых поколений создали уникальные условия на рынке труда и спровоцировали глобальны�� изменения в отношении людей к работе, породив принципиально новое явление обратной эксплуатации. Привет! Меня зовут Анна Заря, уже много лет работаю с людьми в it-сфере и наблюдаю разные тенденции. То, о чем хочу рассказать сегодня, выглядит как начало скрытой смены парадигмы трудовых отношений в целом. Прочитав эту статью, вы узнаете:- что такое эксплуатация,
Рынок труда глазами AI
Я развиваю AI-агента для поиска работы в IT @GetYourJobBot. Он собирает вакансии с hh.ru, Хабр.Карьеры и сотен Telegram-каналов, а затем с помощью AI извлекает из них структурированные данные, в том числе уровень вакансии.Когда число собранных вакансий перевалило за сто тысяч, я решил взглянуть на статистику. Результаты оказались достаточно любопытными, чтобы написать об этом статью.
IT-сектор после перегрева, часть 2: наплыв нейросетей, бесконечные собеседования и конфликт интересов
В первой части
Как я автоматизировал поиск работы на LinkedIn при помощи LLM
Эта статья по сути является продолжением моей прошлогодней статьи, в которой я автоматизировал отклики на hh.ru. Кстати, если кому это интересн, тот проект до сих пор живой, недавно проверял :)
VK рассказала о новом старте ежегодного профориентационного проекта «День IT‑знаний»
Компания VK объявила о старте ежегодного профориентационного проекта «День IT‑знаний». В течение учебного года школьники 7–11 классов со всей страны смогут познакомиться с востребованными цифровыми профессиями, пообщаться с экспертами VK и узнать о старте карьеры в IT‑сфере. Проект проходит при поддержке Минпросвещения России. В VK заявили, что с 2025/2026 учебного года провести мероприятие образовательные организации могут в любой удобный день в течение всего учебного года. Школьники могут попробовать себя в роли IT‑специалистов и решить практические задачи от экспертов VK.
Новая реальность найма: вы не прошли первый этап отбора из-за AI-галлюцинаций
Вы откликнулись на вакансию, написали сопроводительное. Через пару минут — автоответ: «Спасибо, вы не подходите». Никакого рекрутера, только модель, которая прогнала ваш текст через NLP-алгоритм и решила, что навыков не хватает. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я руководитель отдела рекрутинга в KODE. В статье расскажу, где и как компании применяют AI в подборе сотрудников, а где модели пока недостаточно хороши. И главное — что про это думают кандидаты.AI против рекрутинговых костов: как алгоритмы экономят деньги
Как расти в карьере и не сгореть: руководство для тех, кто хочет всё успеть и всему научиться
96% IT-специалистов в России выгорают на работе — это катастрофа! При зарплатах от 200 000+ ₽ люди увольняются и ищут «что-то другое» — уходят не в смежные сферы, а заводят пасеку в деревне или становятся столярами. Знакомо? Проблема не в деньгах, а в подходе. Рассказываем, как расти без ненужных подвигов и бессонных ночей.
Какие начать осваивать профессии сегодня, чтобы завтра работать с моделями искусственного интеллекта?
Собрал для вас профессии и навыки, которые надо осваивать уже сегодня, чтобы завтра не стоять в очереди в службу занятости, где тётеньки с искусственным интеллектом будут предлагать вам мыло и веревку, вместо свободных человеческих вакансий.
