Мы автоматизировали поиск работы в IT — и поняли, где теряют оффер ещё до первого отклика
Привет, Хабр.Пока мы строили сервис для автоматизации поиска работы, неожиданно накопили большое количество данных о том, как люди вообще принимают решения во время поиска.За год через систему прошло больше миллиона откликов на IT-вакансии. Мы наблюдали не только за тем, какие вакансии получают больше откликов или какие резюме чаще проходят дальше, но и за тем, какие возможности люди отсекают ещё до того, как их увидит рекрутер.И вот что оказалось самым интересным.
Как эволюционировал ИИ в разработке и что теперь нужно уметь начинающему программисту
Хабр, привет! Меня зовут Сергей Бережной, я директор по взаимодействию с разработчиками и CTO в Яндекс Практикуме. Занимаюсь обучением в IT, наблюдаю за тем, как меняется рынок, — и вижу изнутри, как эволюционирует работа с ИИ в командах разработки. В этом посте хочется порассуждать, как меняется подход к ИИ-инструментам, что это значит для начинающих программистов и какие навыки становятся критичными прямо сейчас.Вместо предисловия: «индустриальных стандартов» не существует
Почему джунов не всегда берут в ИТ и кто будет работать?
Привет, Хабр! Меня зовут Александр Черных, я HR-директор «Диасофт», двадцать лет в деле. Никогда такого не было — и вот опять столько шума вокруг одного и того же вопроса: куда делись вакансии для начинающих?
Как найти работу джуну, когда джуны никому не нужны
Если кажется, что вы видите только вакансии для сеньоров и лидов, то вам не кажется. Компании оптимизируют всё, что движется. И джуны в в эту картину вписываются со скрипом.А всё потому, что джун — это инвестиция. И в него придётся вкладывать ресурсы: время лидов на менторинг и проверку работы, время на адаптацию и онбординг, деньги на зарплату, в конце концов. В условиях текущей экономики бизнес хочет быстрых результатов.
3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии
Привет, Хабр! Я вещаю от лица команды разработки ии-ассистента для поиска работы и это моя 4 статья здесь.Я уже затрагивал тему продукта, разработки, и даже рассказал про DDoS атаку, с который мы столкнулись на одном из запусков. Но сегодня я хочу осветить более важную тему, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов. Важный дисклеймер - все данные в этой статье взяты из наших реальных наблюдений, анализа и опыта и не претендуют на звание абсолютной истины.Тем не менее, мне показалось важным затронуть эту тему здесь и поделиться своими инсайтами.
