Как стать руководителем в IT и расти в карьере
По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, медианная зарплата тимлида-разработчика — 424 тысячи рублей, а лида DevOps — 461 тысяча рублей.
ИИ-динамика: управленческие практики
Где-то с 2021 года программистам обещают, что: ИИ оставит их без работы, 30% мест исчезнут, дипломы обесценятся и вообще все станут бесполезными. В декабре 2025 это уже стало походить на правду, теперь, какой-нибудь Claude, действительно, выдает рыночный результат. А если сравнить стоимость генерации за ноль рублей с любой оплатой труда, то тут победить ИИ - крайне сложно.Что касается профессий уровня аналитиков, то джуны не нужны, по моим ощущениям, с 2023 года, а на текущий момент вообще аналитики не особо нужны. Тут уже, к сожалению, так как в моей профессии присутствует слово аналитик.
Как распознать манипулятивные техники оппонента в конфликтной ситуации
Конфликтология по праву считается неотъемлемой частью знаний, необходимых любому руководителю, специалисту по продажам в рамках переговорного процесса, а также сотрудникам, которые напрямую взаимодействуют с клиентами. Закономерности и сценарии, по которым возникают, развиваются и разрешаются конфликтные ситуации, в профессиональной, рабочей и частной жизни во многом одинаковы.
Изучаем машинное обучение scikit-learn за одну статью: от понимания API до боевого пайплайна
1. Введение: что за зверь этот scikit-learn и зачем он вамЕсли вы начинаете погружаться в машинное обучение на Python, scikit-learn (в народе просто sklearn) — это ваша отправная точка. Это абсолютный индустриальный стандарт и швейцарский нож для классического ML.Для чего он идеален:Табличные данные. Всё, что можно представить в виде CSV-файла или таблицы в базе данных.Классические задачи. Предсказать цену подержанного авто (регрессия), определить, болен пациент или здоров (классификация), или разбить покупателей на сегменты для маркетинга (кластеризация).
Команда разработчиков программного обеспечения General Motors за последний месяц потеряла трёх ведущих руководителей
За последний месяц команду разработчиков программного обеспечения General Motors покинули три руководителя высшего звена. Весной этого года автопроизводитель нанял на новую должность директора по продуктам Стерлинга Андерсона, который объединяет разрозненные технологические подразделения компании в единую структуру.
Как некомпетентные лидеры становятся боссами, или откуда растут переработки и корпоративная шиза. Часть 3
Есть множество некомпетентных лидеров, которые смогли пройти различные отборы и стать руководителями или даже директорами из-за того, что каждый из нас может получать неточное представление о другом человеке. Просто потому, что мы иррациональны и легко переоцениваем одни детали, чтобы недооценить другие. Или ошибаемся в своих оценках.Эта публикация направлена на основные промахи при поиске сотрудников, из-за чего мы легко можем очередного неграмотного "барыгу" воспринять в качестве компетентного менеджера, а квалифицированного кандидата - пропустить.
