Мрачные прогнозы о будущем рабочих мест из-за развития ИИ
В конце мая генеральный директор Anthropic Дарио Амодей, похоже, затронул щекотливую тему, предупредив, что половина рабочих мест начального уровня может исчезнуть в течение пяти лет из-за ИИ, а уровень безработицы в США может вырасти до 20%. Но Амодей далеко не единственный, кто открыто заявляет, что предвидит массовую потерю рабочих мест.
Почему тебя поймают списывающим на собеседовании (а ты об этом даже не узнаешь)
"Подглядывание" в ChatGPT для решения тестовых заданий на вакансию — вопрос на совести соискателя. Неэтично, но легко остаться безнаказанным (впрочем, некоторые умудряются попасться и здесь, забывая в ответе куски промптов или объяснения от AI).Быть пойманным на списывании во время собеседования гораздо проще.При этом по ряду причин собеседующий лид не просигнализирует соискателю, что он пойман.Уловки и болт с обратной резьбойВнимательно посмотрите на глаза дикторов на ТВ. Всегда видно, как у них "бегают" глаза диктора по телесуфлеру.
19% работодателей учитывают знак зодиака при найме. А 79% отказывают из-за постов в соцсетях
Кажется, что главное в поиске работы — хорошее резюме и успешное собеседование. Оказывается, это не так. 19% работодателей учитывают знак зодиака кандидата при найме. А 79% изучают соцсети кандидата и могут отказать из-за неудачного поста.Звучит абсурдно? Разберёмся, что происходит с рынком труда, и почему даже идеальные кандидаты получают отказы.1. Потому что компании и не ищут сотрудников. Или вы попали под один из «красных флагов»85% российских работодателей жалуются на дефицит кадров (по данным HeadHunter). Но даже при такой нехватке специалистов многие вакансии фиктивные.
Это был идеальный кандидат, и он получил отказ. Вы не поверите почему
Кажется, что главное в поиске работы — хорошее резюме и успешное собеседование. Оказывается, это не так. 19% работодателей учитывают знак зодиака кандидата при найме. А 79% изучают соцсети кандидата и могут отказать из-за неудачного поста.Звучит абсурдно? Разберёмся, что происходит с рынком труда, и почему даже идеальные кандидаты получают отказы.1. Потому что компании и не ищут сотрудников. Или вы попали под один из «красных флагов»85% российских работодателей жалуются на дефицит кадров (по данным HeadHunter). Но даже при такой нехватке специалистов многие вакансии фиктивные.
Пока ты учишь Python, сантехники — в шоколаде
Почему физический труд становится “антихрупким” навыком в эпоху ИИАвтор: HRD в IT, наблюдаю трансформацию рынка труда изнутри📌 Пролог: Хинтон и сантехникиНедавно в подкасте The Diary of a CEO Джеффри Хинтон, один из основателей современной нейросетевой архитектуры и бывший ведущий исследователь Google Brain, на полном серьёзе заявил:«Если бы я сейчас выбирал профессию, я бы пошёл учиться на сантехника».Вырвано из контекста - звучит абсурдно. Но если прислушаться - в этих словах глубокая логика. Вот кстати
Эксперт по рискам: совет «научитесь кодить» теперь хуже, чем «сделать татуировку на лице»
Аналитик рисков Ян Бреммер уверен, что технологии искусственного интеллекта фактически «выпотрошили» индустрию «обучения кодированию».
«Цифра» открывает набор на летнюю стажировку для студентов
Стартует набор на летнюю программу стажировок для студентов и выпускников вузов от группы компаний «Цифра». Стажировки состоятся по направлениям, включающим в себя различные области от ИТ до дизайна и маркетинга. По итогам лучшие участники смогут получить денежное вознаграждение и приглашение на работу в компанию.
В корпорациях vs в небольших компаниях: где работать IT-спецам
Разбираемся на историях реальных людей
Как прокачаться в менеджменте за год без дорогих курсов и MBA
Привет, Хабр! Меня зовут Егор Толстой, я — ведущий подкаста Podlodka и автор Роадмапа Тимлида. Веду телеграм-канал Teamlead Good Reads
