Соискатели вынуждены демонстрировать энтузиазм по поводу использования ИИ
Издание Business Insider рассказало истории соискателей, которым во время собеседований приходилось демонстрировать приверженность ИИ‑инструментам, даже если в реальности они нечасто используют их.
Google переводит соучредителя Mechanize и более десятка инженеров в DeepMind
Google завершила сделку по привлечению команды стартапа Mechanize из Сан‑Франциско, специализирующегося на использовании ИИ для написания кода. Теперь в профиле соучредителя Mechanize Тамая Бесироглу в LinkedIn указано, что он работает в подразделении DeepMind. Также стало известно, что туда перешли более десяти инженеров компании.
Как искать работу в 2026, когда по обе стороны ИИ: личный пошаговый план
Обычно осенью компании размораживают позиции, и вакансий становится больше. Но желающих найти работу всё равно больше, чем предложений: на одну вакансию за сутки может доходить до 800 откликов. Из-за ИИ выделиться стало сложнее. Палки в колёса вставляют фильтры отбора, долгое ожидание обратной связи и прочие прелести найма. Я Игорь, менеджер продуктов Outlines Tech. Работаю в ИТ с 2014 года: нанимал людей и сам искал работу. Поделюсь мнением, насколько нейросети изменили процесс найма и что по-прежнему помогает получить оффер. В конце дам пошаговый план поиска работы.
Microsoft: роль программистов изменится
Инженер Microsoft Дэвид Фаулер заявил, что «набор кода вручную безнадёжно устарел». Он утверждает, что традиционная роль разработчиков в ориентированном на искусственный интеллект мире безвозвратно меняется.
Сохранение джунов и будущее кадровой воронки
Как мы знаем, рынок труда в некоторых сферах сейчас достаточно напряжен для соискателя и в материале про рынок ИТ специалистов я показывал, что некоторым молодым специалистам достаточно трудно сейчас найти работу, это касается многих офисных профессий, не только ИТ.Сами компании зажаты между необходимостью расти и при этом не сильно увеличивать тот же ФОТ и получается вопрос: зачем нам нужен джун, которого нужно около года учить, и еще не факт, что он останется работать.Это касается не только России. Причины немного отличаются, но в целом всё то же.
Тебя могут уволить, даже если ты всё делаешь правильно. Как жить с этой неопределённостью
После одной из последних статей я снова пошёл читать комментарии. Разговор начинался с выгорания, отношений с руководителем и личных границ, но довольно быстро свернул к одной теме: увольнению.Можно ли сказать руководителю, что ты устал, если после этого тебя могут начать считать проблемным? Стоит ли отказываться от лишней нагрузки, когда рядом есть люди, готовые работать больше? Что делать, если компания опять решит что-нибудь «оптимизировать», а новую работу потом придётся искать несколько месяцев?
Динозавры, которые не вымерли: часть 3. Архитектура, заморские командировки и One Love Kering
Привет, Хабр! На связи – редакция ICL Services. В этом августе нам исполнилось 20 лет, и в честь этого мы завершаем наш спецпроект – триптих о людях, которые своими руками творили историю компании на протяжении 10+ лет. Они видели компанию на всех этапах развития — от аутсорсингового подразделения японской корпорации Fujitsu – Fujitsu Russia GDC до самостоятельного игрока, адаптировавшегося на сложном российском рынке, с собственным видением, новыми крупными заказчиками и собственными ИТ-разработками. Первым героем цикла стал руководитель направления разработки Петр Сапаркин — его историю вы могли прочитать
Как ИИ меняет рынок труда и требования к IT-спецам — и что с этим делать профи
За последние десятилетия IT-рынок пережил не одну турбулентность: кризис доткомов, экономический коллапс 2008 года, бум больших данных. Каждый раз индустрия проходила один и тот же путь — от тревоги до полной перестройки бизнеса и профессий. Сейчас на рынке труда происходит нечто похожее. Ситуация напоминает погоду в горах: где-то ветрено, где-то туманно, но самое главное — всё очень переменчиво. Чтобы понять, как вести себя в такой непредсказуемости, мы поговорили с экспертами из Яндекса и «АльпИндустрии» — и собрали их наблюдения
Часть IV. Религии в IT: от ООП к ИИстерии + Большое расследование Python
(Серия: Сельскому учителю в помощь)ОГЛАВЛЕНИЕВступлениеИстория учит не многихГоды goto-ненавистничестваРелигия ООПРелигия try-catchБольшое расследование PythonИистерияЛитератураВСТУПЛЕНИЕ
