Компании в США начали заманивать сотрудников питанием в качестве бонуса
По данным Business Insider, в условиях сокращений, роста требований к сотрудникам и их рабочему дню бигтех и другие американские компании сохраняют лишь один из немногих бонусов — питание. Теперь они «конкурируют за кейтеринг».
Ваш сеньор не «выгорел», ему просто нужны таблетки
Почему HR-ы гробят проекты, путая усталость с психиатриейДисклеймер: Автор не врач. Все совпадения случайны. Текст носит развлекательно-философский характерБизнес теряет миллионы рублей, пытаясь лечить баги в «hardware» (мозге) своих рок-звезд методами «software» (корпоративами и отпусками). Но если автономные AI-агенты без жестких протоколов ведут себя как талантливые шизофреники, то мозг разработчика в состоянии сбоя — тем более. Там, где бизнес предлагает «отдохнуть», на самом деле нужны фармакология и жесткий инженерный протокол управления состоянием.Клинический случай: Диагноз по логам
ИИ-хейтеры vs ИИ-адепты: кто все эти люди и чего они хотят (разбор)
По какой-то причине мнения относительно ИИ сильно поляризованы. Одни едко критикуют, другие восторгаются. Вместе с развитием технологии растет и ее аудитория, как в дне сурка проходя все те же стадии принятия. За 3 года бурного распространения генеративного ИИ мне стали понятны глубинные мотивы некоторых комментаторов и участников процесса. Ниже результаты расследования, основанного на моем опыте как руководителя ит-компании Starfish и компании вендора ИИ-копайлота для 1С-ников 1yes.pro.
Исследование: использование ИИ не столько увеличивает продуктивность, сколько добавляет работы
Harvard Business Review вместе с Калифорнийским университетом в Беркли и Йельским университетом
В Австралии сотрудники KPMG использовали ИИ для списывания на тестах по применению технологии
По данным издания The Australian Financial Review, с июля 2025 года более двух десятков сотрудников аудиторской компании KPMG в Австралии использовали искусственный интеллект для списывания на внутренних экзаменах по применению технологий ИИ.
Беда «войти в айти» или курсы тестировщика отзывы: Наконец, QA-курсы закрываются
Хорошая новость: рекламы “тестирование - это легкий вход в айти” от крупных онлайн-платформ больше нет, экономика вместе с IT-наймом упали и курсы по тестированию начали закрываться.Плохая новость: первыми закрываются курсы с уровнем трудоустройств студентов 50%. А не те, после которых офферы в IT получают 5%. Значит, инфоцыган пропорционально становится только больше.Последний уезжающий — выключи светШироко известный в узких кругах Артем Русов больше не набирает учебные группы по тестированию. Не менее известный Леша Маршал
IBM начала поиск талантливых специалистов начального уровня
IBM планирует утроить количество вакансий начального уровня в США к 2026 году. В компании пересмотрели описания таких позиций для разработчиков программного обеспечения и других должностей, чтобы обосновать необходимость увеличения найма.
Почему план «заменить разработчиков ИИ» превращается в техдолг и кадровый кризис
Статья: компиляция нескольких исследований, на них ведут ссылкиМорбо в студииПреамбулаВ 2023–2024 годах менеджерам в корпорациях активно продавали идею, что большие языковые модели вот‑вот заменят кучу разработчиков и резко повысят производительность команд.
Почему «просто поговорить» в команде часто не работает
В управленческой практике прочно укоренилась идея, что большинство проблем в команде можно решить, «просто поговорив». Однако в реальности такие разговоры нередко заходят в тупик, оставляя после себя непонимание и взаимное раздражение. Причина кроется не в неискренности участников, а в ограничениях работы нашего внимания, защитных механизмах психики и организационном контексте, который часто игнорируется. Отказ от мифа о «волшебной силе диалога» – первый шаг к построению эффективной коммуникации.
