найм.
Айтишка перестала быть чит-кодом в хорошую жизнь
Или почему ИИ вас скорее всего не заменит, и это плохая новостьПочему меня стоит слушать? Я точно не айти гуру, но видел эту историю с обеих сторон. Строил HR продукты для американского бигтеха, то есть знаю, как вас оценивают, плюс сейчас внедряю агентов в разные компании и вижу, что про вас на самом деле думает бизнес. А с другой стороны я сам тот айтишник, который провел несколько зим, работая из Азии, пьет фильтр Колумбию, не отличая ее от Эфиопии и без яндекс го не проживет в РФ и неделиВсе обсуждают, заменит ли ИИ программистов, но почти никто не обсуждает, что будет, если не заменит
Айти больше не чит-код
Или почему ИИ вас скорее всего не заменит, и это плохая новостьПочему меня стоит слушать? Я точно не айти гуру, но видел эту историю с обеих сторон. Строил HR продукты для американского бигтеха, то есть знаю, как вас оценивают, плюс сейчас внедряю агентов в разные компании и вижу, что про вас на самом деле думает бизнес. А с другой стороны я сам тот айтишник, который провел несколько зим, работая из Азии, пьет фильтр Колумбию, не отличая ее от Эфиопии и без яндекс го не проживет в РФ и неделиВсе обсуждают, заменит ли ИИ программистов, но почти никто не обсуждает, что будет, если не заменит
Глава Proton потребовал от разработчиков больше ИИ‑кода
По данным 404 Media, гендиректор Proton Энди Йен начал требовать от сотрудников больше ИИ‑кода, а также объявил об изменениях в структуре найма.
155 000 вакансий: полный анализ IT‑рынка России. Как описание вакансии влияет на зарплату
Привет, Хабр! (И тебе, IT‑шник, который хочет разобраться, что в 2026 вообще здесь происходит? Сейчас разберёмся, но легче тебе от этого не станет).Каждая вакансия — это маленькое письмо от работодателя. В нём есть «дружная семья», «стрессоустойчивость», «опыт от 3 лет», ДМС, печеньки и иногда даже зарплата. Мы читаем такие письма каждый день, листаем, вздыхаем и жмём «Откликнуться». А что, если прочитать их все сразу, и тысячами…, сконвертировать стоимость каждой фразы в рубль? Сколько работодатель готов платить, если он пишет, что мы «дружная семья»
Соискатели вынуждены демонстрировать энтузиазм по поводу использования ИИ
Издание Business Insider рассказало истории соискателей, которым во время собеседований приходилось демонстрировать приверженность ИИ‑инструментам, даже если в реальности они нечасто используют их.
Как искать работу в 2026, когда по обе стороны ИИ: личный пошаговый план
Обычно осенью компании размораживают позиции, и вакансий становится больше. Но желающих найти работу всё равно больше, чем предложений: на одну вакансию за сутки может доходить до 800 откликов. Из-за ИИ выделиться стало сложнее. Палки в колёса вставляют фильтры отбора, долгое ожидание обратной связи и прочие прелести найма. Я Игорь, менеджер продуктов Outlines Tech. Работаю в ИТ с 2014 года: нанимал людей и сам искал работу. Поделюсь мнением, насколько нейросети изменили процесс найма и что по-прежнему помогает получить оффер. В конце дам пошаговый план поиска работы.
Сохранение джунов и будущее кадровой воронки
Как мы знаем, рынок труда в некоторых сферах сейчас достаточно напряжен для соискателя и в материале про рынок ИТ специалистов я показывал, что некоторым молодым специалистам достаточно трудно сейчас найти работу, это касается многих офисных профессий, не только ИТ.Сами компании зажаты между необходимостью расти и при этом не сильно увеличивать тот же ФОТ и получается вопрос: зачем нам нужен джун, которого нужно около года учить, и еще не факт, что он останется работать.Это касается не только России. Причины немного отличаются, но в целом всё то же.
