Эволюция управления продуктом: фреймворки, инструменты и стратегические императивы на 2024-2025 год
ПредысторияПроведя множество собеседований на позицию продакт-менеджера и ежедневно общаясь с большим количеством продактов, я понял, что у большинства моих коллег сейчас в голове полная каша и неразбериха. Со всех сторон сыплются новомодные словечки, пестрятся фреймворки, все используют agile и делат growth hacking, даже не понимая, что это такое, как это варить и есть ли это у них на самом деле.В этой статье я попробовал проанализировать инструменты, которые используют продакт-менеджеры, разобрать, что они из себя представляют, а также ответить на ключевые вопросы:
Бирюзовая утопия или работающий механизм? Разбираем мифы и правду о самоуправляемых командах
Давайте начистоту. Когда вы слышите «самоуправляемая команда» или «бирюзовая организация», что вы представляете?Скорее всего, идиллическую картину: офис с пуфиками вместо стульев, где счастливые люди в тапочках пьют смузи, у них нет начальников, все друг друга любят, а прибыль растет сама собой, просто потому что все «в потоке», все в идиллии, решения принимаются в легкость и дружно, все друг друга любят, никаких споров, никаких конфликтов, никаких недопониманий.
Минцифры анонсировало запуск новых программ «Топ-ИТ» и «Топ-ИИ» для подготовки IT-кадров уровня senior
С 1 сентября 2025 года Минцифры совместно с вузами и IT‑компаниями запустит новые учебные программы «Топ‑ИТ» и «Топ‑ИИ» для подготовки высококвалифицированных ИТ‑специалистов уровня senior, в том числе для научных направлений по искусственному интеллекту.Ранее Минцифры планировало обязать аккредитованные
Стартаперы с удивлением обнаружили, что нанимали одного и того же индуса
Хритик Рошан в основном облике в фильме «
Как не надо собеседовать
Пришло время рассказать широкой аудитории о практиках, которые больше не работают для найма технических специалистов в 21м веке. Чего не надо делать, если хотите нанимать нормальных специалистов. Так это обычно происходит.
Как вырастить QA-команду, которая не боится будущего
TL;DRПо мере развития сферы разработки и тестирования ПО QA-команды переходят от реактивного тестирования к роли стратегических катализаторов качества, формирующих его на всех этапах — от начального планирования до релиза.Чтобы стать стратегическими катализаторами качества, QA-специалисты должны не только свободно ориентироваться в технических аспектах и уделять внимание деталям, но и развивать продуктовое и бизнес-мышление, эффективно взаимодействовать с другими командами и постоянно учиться.Структурные стратегии, позволяющие командам становиться более гибкими и адаптивными, включают:
Зарплаты технических специалистов в стартапе Миры Мурати доходят до $500 000 в год
ИИ-стартап бывшей CTO OpenAI Миры Мурати под названием Thinking Machines Lab вкладывается в технические таланты перед выпуском своего продукта. Выяснилось, что как минимум два специалиста получают по $450 000 в год, а зарплата ещё одного сотрудника доходит до $500 000.
Amazon уволит больше сотрудников из-за доминирования ИИ во всех отделах
Искусственный интеллект становится центральным элементом деятельности Amazon, что повлечёт ещё большее число увольнений, заявил генеральный директор компании Энди Джесси. За последние годы гигант электронной коммерции инвестировал значительные средства в ИИ для автоматизации различных офисных и складских операций.
Повышение качества обслуживания в контактном центре: как платформа Эра внедряет стандарты ISO
Сегодня расскажем о нашем новом модуле — контроле качества в контактном центре.В 2х словах напомним, что ЭРА — это информационно-коммуникационная платформа для автоматизации контактных центров, созданная профессионалами с 25-летним опытом в сфере коммуникационного программного обеспечения. В основе платформы лежит микросервисная архитектура, которая обеспечивает отказоустойчивость и масштабируемость системы.
