Управление персоналом. - страница 29

В Австралии сотрудники KPMG использовали ИИ для списывания на тестах по применению технологии

По данным издания The Australian Financial Review, с июля 2025 года более двух десятков сотрудников аудиторской компании KPMG в Австралии использовали искусственный интеллект для списывания на внутренних экзаменах по применению технологий ИИ.

продолжить чтение

Беда «войти в айти» или курсы тестировщика отзывы: Наконец, QA-курсы закрываются

Хорошая новость: рекламы “тестирование - это легкий вход в айти” от крупных онлайн-платформ больше нет, экономика вместе с IT-наймом упали и курсы по тестированию начали закрываться.Плохая новость: первыми закрываются курсы с уровнем трудоустройств студентов 50%. А не те, после которых офферы в IT получают 5%. Значит, инфоцыган пропорционально становится только больше.Последний уезжающий — выключи светШироко известный в узких кругах Артем Русов больше не набирает учебные группы по тестированию. Не менее известный Леша Маршал

продолжить чтение

IBM начала поиск талантливых специалистов начального уровня

IBM планирует утроить количество вакансий начального уровня в США к 2026 году. В компании пересмотрели описания таких позиций для разработчиков программного обеспечения и других должностей, чтобы обосновать необходимость увеличения найма.

продолжить чтение

Мустафа Сулейман: ИИ будет готов заменить большую часть офисной работы в течение двух лет

продолжить чтение

Почему план «заменить разработчиков ИИ» превращается в техдолг и кадровый кризис

Статья: компиляция нескольких исследований, на них ведут ссылкиМорбо в студииПреамбулаВ 2023–2024 годах менеджерам в корпорациях активно продавали идею, что большие языковые модели вот‑вот заменят кучу разработчиков и резко повысят производительность команд.

продолжить чтение

Почему «просто поговорить» в команде часто не работает

В управленческой практике прочно укоренилась идея, что большинство проблем в команде можно решить, «просто поговорив». Однако в реальности такие разговоры нередко заходят в тупик, оставляя после себя непонимание и взаимное раздражение. Причина кроется не в неискренности участников, а в ограничениях работы нашего внимания, защитных механизмах психики и организационном контексте, который часто игнорируется. Отказ от мифа о «волшебной силе диалога» – первый шаг к построению эффективной коммуникации.

продолжить чтение

Пользователь попал на конференцию HR по применению ИИ и выяснил непонимание ситуации и реальности

Пользователь рассказал

продолжить чтение

ИИ-бот заплатил человеку $100 за физический пикет, подработка нашлась на Rent a Human

Пользователь из США рассказал

продолжить чтение

Pinterest уволила двух инженеров за создание скриптов для отслеживания сокращений в компании

Социальная платформа и фотохостинг Pinterest уволила двух инженеров за создание скриптов для отслеживания сокращений в компании. Представитель платформы рассказал BBC, что это скрипты незаконно получили доступ к конфиденциальной информации компании, чтобы определить местонахождение и имена всех уволенных сотрудников. Затем эту информацию распространили более широко, поделились в компании.

продолжить чтение

СМИ: компании могут прикрываться внедрением искусственного интеллекта, чтобы уволить сотрудников

Журналисты New York Times задались

продолжить чтение