Управление персоналом. - страница 32

Нет, ИИ вас не заменит. Вас заменит человек, работающий с ним

продолжить чтение

«Я просто тупой»: Как Эффект Плато убивает мотивацию в обучении, и как его пробить

1. Введение: Иллюзия собственной глупостиЗнакомая картина: вы решаете выучить английский, освоить программирование, пойти на танцы или научиться монтировать видео. Первые пару недель всё летит как на крыльях. Вы сходу запоминаете новые слова, делаете первые успехи, и внутри загорается лампочка: «Вау, да у меня талант! И почему я не начал раньше?».

продолжить чтение

В LinkedIn пока не заметили влияния ИИ на сокращение найма

Главный директор по глобальным вопросам и юрисконсульт LinkedIn Блейк Ловит сообщил о снижении найма персонала примерно на 20% с 2022 года. Однако он отверг идею, что в этом виноват искусственный интеллект.

продолжить чтение

Snap увольняет около 1 тысячи сотрудников или 16% персонала на фоне внедрения ИИ

Компания увольняет 1 тыс. сотрудников или около 16% персонала для сокращения расходов, направленных на повышение прибыльности за счёт использования искусственного интеллекта. Также Snap закроет порядка 300 вакансий. Об этом генеральный директор компании Эван Шпигель сообщил в служебной записке, содержание которой отражено в отчёте для Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

продолжить чтение

В Meta* создают цифровую копию Марка Цукерберга, которая будет участвовать вместо него в собраниях и Q&A-сессиях

продолжить чтение

Как языковая модель помогает контролировать качество инструктажей по охране труда в металлургии

Привет Хабр! В нашем блоге кейс-пополнение. Дисклеймер:

продолжить чтение

Уволить всех – у нас появился ИИ

«Вот закончишь школу – будет легче. Впереди институт, больше свободы выбора направлений и программ обучения…».«Вот получишь диплом – дальше будет легче. Устроишься на работу и будешь получать деньги за свою работу…».«Вот закончишь магистратуру, получишь диплом ГМУ – станешь лучше разбираться в управленческих механизмах, тебя смогут поставить на руководящую должность, и ты восполнишь свои притязания на значимость…».

продолжить чтение

Исследование: работодатели используют личные данные для вычисления минимальной зарплаты, на которую согласятся работники

продолжить чтение

И всё-таки она вертится…

продолжить чтение

Четыре тактики перехода для уровня 9+ млн-год. Тактика третья: “Растем с руководителем”

Как переход вслед за руководителем работает на топ-уровнеОбычно я выделяю четыре основных стратегии, которые работают на таком уровне.

продолжить чтение