Мы наняли дипфейк: как фальшивый кандидат прошёл все этапы собеседования
Компаниям, выходящим на экспортные рынки, часто сложно найти менеджеров по продажам, владеющих иностранными языками. Одно из решений — привлекать иностранцев. Например, в странах Африки много молодых людей, которые, имея два родных языка, прекрасно владеют ещё и английским.Год назад я «с нуля» собирал отдел международных продаж. Требования к кандидатам были простыми: свободный английский, стрессоустойчивость, работоспособность и позитивный настрой. Отбор сделали многоэтапным.
Ubisoft начала указывать знание ИИ-моделей в качестве обязательного требования при найме технических специалистов
Французская Ubisoft начала указывать знание генеративных моделей искусственного интеллекта в качестве обязательного требования при найме технических специалистов. Например, такое требование предъявлено для соискателя на пост технического арт-директора, пишет портал Tech4Gamers.
Fix Price развивает обучение работе с цифровыми системами
С начала 2026 года около 27% офисных сотрудников Fix Price Россия прошли курсы по использованию ИИ в своей повседневной работе Сеть Fix Price активно реализует программы корпоративного обучения в области искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов. С начала 2026 года компания провела серию тренингов по работе с платформой n8n – инструментом, который помогает автоматизировать рутинные задачи.
12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке
Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И "внезапно" выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО!
Клинический профиль Gemini: синдром дефицита внимания, пикацизм и психопатия по Ганнушкину
Gemini (Google)
В Duolingo прекратили отслеживать использование сотрудниками ИИ при оценке эффективности
В апреле 2025 года генеральный директор Duolingo Луис фон Ан объявил, что платформа будет отслеживать использование ИИ сотрудниками в ходе оценки их работы. Теперь топ-менеджер заявил, что этот показатель решили исключить.
Контекст – ветер перемен, сдувающий капитализацию облачных решений и рабочие места
Недавно я натолкнулся на статью технологического аналитика Эвана Армстронга Context is King. Аргументы, изложенные в ней, по мнению моих знакомых экспертов отрасли, звучат весомо, логично и даже пророчески. Поэтому перспективы изменений в повседневной работе и процессах компаний в ближайшем будущем для одних выглядят многообещающими, а для других — тревожными.Прогнозы о том, что дальнейшее развитие искусственного интеллекта может как цунами смыть с рынка труда десятки миллионов рабочих мест, уже не кажутся фантастикой — скорее, это новая, неизбежная реальность.
Карьерные войны 2025–2026: как ИИ, кризис найма и стартапы меняют ландшафт ИТ-рынка России
Ещё два года назад соискатель с опытом middle+ мог выбирать из десятка офферов, а компании боролись за джуниоров, готовых учиться. Сегодня ИТ-рынок России переживает фундаментальную трансформацию, которую можно описать одной фразой: «рынок кандидата» умер, наступил «рынок работодателя». По итогам 2025 года на одну ИТ-вакансию в среднем приходилось почти 13 резюме, а на некоторые позиции – и все 16. Количество самих вакансий сократилось на 20–30% по сравнению с 2024 годом.
