«Ростелеком» включил платформу геймификации «Затея» в комплект ИТ-экосистемы «Лукоморье»
«Ростелеком» сообщил
Почему навыки управления не спасают от истощения
В профессиональной среде распространено убеждение: если руководитель владеет современными управленческими инструментами – тайм-менеджментом, фасилитацией, эмоциональным интеллектом, – он защищен от выгорания. Логика кажется безупречной: чем больше навыков, тем легче справляться с нагрузкой. Однако на практике многие грамотные, обученные и опытные управленцы оказываются на грани истощения. Это заставляет предположить, что проблема лежит в иной плоскости: навыки управления – это не ресурс, а инструмент. А любой инструмент требует энергии для своего применения.Skill ≠ ресурс
Как собрать ИИ‑бота для Telegram за час с помощью MWS GPT
Чат-боты на основе ИИ уже могут заменить первую линию техподдержки. Например, клиент отправляет в мессенджер фото чека, а модель консультирует его по условиям возврата. Но это не единственный сценарий, который можно автоматизировать.
Компанию Block Джека Дорси обвинили в «ИИ-отмывании денег» после увольнения сотрудников
Когда компания Block сократила 4000 рабочих мест — почти половину своего штата — соучредитель Джек Дорси «указал на ИИ как на виновника». Однако СМИ утверждают, что истинной причиной сокращений стали ошибки менеджмента.
EA увольняет сотрудников во всех студиях, работавших над Battlefield 6
Electronic Arts уволила неназванное количество сотрудников подразделений, участвовавших в разработке многопользовательского шутера Battlefield 6, пишет IGN. Речь идёт о студиях Criterion, DICE, Ripple Effect и Movie Studios.
Oracle проведёт новый раунд сокращений, который затронет сотрудников самых разных подразделений
Oracle планирует сократить тысячи сотрудников в рамках усилий по преодолению нехватки денег, вызванной масштабным расширением центров обработки данных для задач искусственного интеллекта. Увольнения затронут подразделения по всей компании и могут начаться уже в этом месяцев, пишет Bloomberg со ссылкой на источники. В первую очередь сократят персонал, необходимость в котором уменьшится из-за внедрения ИИ.
Аналитика: резюме стремительно теряют значение, фокус смещается на реальные навыки и мотивацию
Автор Business Insider Аманда Хувер опубликовала колонку, посвящённую последним трендам найма. Она отмечает, что резюме отходят на второй план, а рекрутеры всё больше внимания уделяют мотивации и навыкам человека, а не его послужному списку.
«Ура, вас уволили!»: Я заставил 17 нейросетей сокращать людей и нашел нарушения Трудового кодекса в 65% случаев
Сегодня из каждого утюга звучит мантра: «Делегируйте рутину нейросетям! Пусть ИИ пишет вакансии, отказы и рассылки, пока вы мыслите стратегически». Как AI-аудитор, я регулярно вижу, как бизнес с радостью отдает корпоративную коммуникацию на откуп алгоритмам, свято веря в их математическую «объективность».Проблема в том, что базовые LLM — это не юристы, не эмпаты и не HR-директора. Это генераторы вероятного текста, чья главная цель — услужить пользователю. Даже если пользователь просит нарушить закон или базовые нормы морали.Чтобы доказать это, я провел Red Team-тест:
