Amazon уволила около 100 человек из команды, стоящей за Alexa, Echo и Zoox
Amazon сократила около 100 сотрудников в подразделении Devices & Services, которое курирует разработку различных продуктов: электронных книг Kindle, колонок Echo, голосового помощника Alexa и беспилотных автомобилей Zoox.
Финтех-стартап Klarna отказался от ИИ-агентов в пользу сотрудников-людей
Финтех-стартап Klarna начал набирать сотрудников-людей после того, как его ИИ-агенты по обслуживанию клиентов не справились с поставленной задачей. Ранее стартап заключил партнёрство с OpenAI по автоматизации процессов маркетинга и обслуживания.
Массовые увольнения в российском IT: что на самом деле происходит в компаниях — взгляд CEO
Минцифры кричит о нехватке миллиона IT-специалистов, министр труда и социальной защиты заявляет о «всего» ста тысячах. Параллельно рынок труда захлестнула волна сокращений. А тут ещё и слухи об AGI — суперумном ИИ, который захватит все рабочие места. Парадокс? Нет, скорее болезненная трансформация от иллюзий к реальности.
Всё везде и сразу
Привет! На связи Евгений Антонов. Я работаю ведущим техническим менеджером проектов в Yandex Infrastructure. А также руковожу парой команд (разработчиков и менеджеров) и факультативно занимаюсь IT‑консалтингом. Ещё я автор телеграм‑канала «Тимлид Очевидность» и ведущий подкастов «Кода кода» и «Три тимлида заходят в бар».Сегодня мне хочется поговорить об очень распространённом паттерне поведения, которого очень многие придерживаются, гордятся этим и даже пишут об этом пожелания в вакансиях.
Вливаем команду в новую корпоративную культуру без помощи психотерапевта
Представьте: вы работаете в крупной компании. Возможно, она настолько крупная, что покупает другие. Возможно, вы работаете в той компании, которую купили. Слияния, поглощения, присоединения, реструктуризация, — все это синонимы к слову «стресс».Обостряет ситуацию еще и то, что в отличие от обычного найма, присоединение новых сотрудников в результате слияния компаний далеко не всегда происходит добровольно. Поэтому от менеджера, который помогает команде влиться, требуется осторожность и особый подход.
Исследование: использование ИИ вредит профессиональной репутации
Новое исследование Университета Дьюка показывает, что, хотя генеративные инструменты ИИ могут повысить производительность, они также могут навредить профессиональной репутации.
Panasonic увольняет 10 тысяч сотрудников — более 4% штата
Японская Panasonic планирует сократить 10 тыс. сотрудников или свыше 4% персонала, пишет Bloomberg. Таким образом компания стремится ликвидировать неэффективные операции и повысить прибыльность.
Гендиректор Nvidia: «Вы потеряете работу не из-за ИИ, а из-за того, кто его использует»
Основатель и генеральный директор Nvidia Дженсен Хуан представил
Сотрудникам Microsoft запрещено использовать приложение DeepSeek
Во время слушаний в Сенате США президент и главный юрисконсульт Microsoft Брэд Смит сообщил, что сотрудникам американской корпорации запрещено пользоваться приложением китайской модели искусственного интеллекта от DeepSeek. Решение связано с безопасностью данных и проблемой пропаганды, признался Смит.
