Глава IBM не думает, что ИИ заменит программистов в ближайшее время
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна не думает, что искусственный интеллект заменит программистов в ближайшее время. Таким образом он прокомментировал заявление главы Anthropic Дарио Амодея, который прогнозировал, что через 3-6 месяцев нейросети будут писать 90% кода, а спустя 12 месяцев — 100%. По мнению Кришны, через полгода ИИ будет писать только 20-30% кода, а не 90%.
Как и зачем маркетологи врут на собеседовании
Вы знаете, что большинство маркетологов врут на собеседовании и это почти норма ?Врут об опыте, результатах, кейсах, ошибках и достижениях. Виной тому, множество объективных причин. Я собираюсь выпустить цикл статей на эту тему, так что не стесняйтесь, подписываться на профиль, я пишу про эффективный рекрутинг в маркетинге.Сегодня мы рассмотрим только одну из причин обмана работодателей - это отсутствие релевантного опыта. Как не нанять зеленого специалиста который будет учится за ваш счет? Вопрос на самом деле не такой простой.
«Грязные» трюки найма техлидов
Несмотря на всю гиковость и любовь к юниксам, автор все же имеет должность CTO не просто так, поэтому история на этот раз не о технологиях — раскрываю тему найма очень умных людей, обремененных техническим образованием.Вводная
Как гонка за AI-талантами меняет рынок труда в сфере технологий
От финансов до розничной торговли — компании всё чаще ищут специалистов с навыками работы в сфере искусственного интеллекта при найме сотрудников в области технологий.Компании всё чаще задают потенциальным сотрудникам вопрос: «Вы умеете работать с ИИ?»
«Сбер» приглашает студентов на масштабный День открытых дверей в штаб-квартире на Кутузовском проспекте
В «Сбере» сообщили о проведении 29 марта для студентов масштабного
HPE собирается сократить почти 3 тысячи сотрудников
На фоне падения акций Hewlett Packard Enterprise планирует сократить около 3 тыс. сотрудников, сообщил генеральный директор компании Антонио Нери. По его словам, снижение прибыльности компании в основном связано с проблемами в её серверном подразделении. Акции компании рухнули на 20%.
Технологический бренд
Сейчас на технологическом рынке России происходят разные интересные вещи, искусственный интеллект, цифровые трансформации, нехватка кадров, технологическая конкуренция и другие проблемы. Я бы хотел рассмотреть ситуацию на рынке со стороны технологического маркетинга. Сразу хочу заметить, что не являюсь профессионалом в данном направлении, скорее продвинутый дилетант. Так что, если буду в чем-то не точен, не судите строго, главное посмотрите внимательно на идею, которую я хочу представить вашему вниманию.
Мужчины в IT круче женщин, но есть нюанс
Мне встретилось исследование, авторы которого заявляют, что в работе, связанной с технологиями, женщины показывают себя лучше, чем мужчины; при этом принято считать, что превосходство связано с «мягкими» навыками — девочки же умеют договариваться, работать в команде и обладают более высоким уровнем эмоционального интеллекта, ведь так?Не совсем. Отрицать важность soft skills — так себе идея, но и сводить все до стереотипов о том, что мужчины упрямы и что их эмоциональный диапазон — как у зубочистки
Техподдержка: стереотипы и правда
Привет, Хабр! Я Роман Лысенко, начальник отдела систем резервного копирования в РТК-ЦОД. Четыре года назад я пришел в РТК-ЦОД специалистом 1-й линии ТП. Через два года я стал работать уже в отделе СРК, но с теплом вспоминаю период в техподдержке.
Пирамида ценностей сотрудника. Зачем она на 1-1? Часть 1
Всем привет! Меня зовут Александр, я являюсь куратором центра компетенции по тестированию, в компании SM Lab. Сегодня я хочу с вами поговорить о такой вещи как пирамида ценностей сотрудника. Зачем она нужна руководителям и как ее применять на one-to-one встречах. Материала получилось много, публиковать буду в 2-х частях.В первой части поговорим с вами о встречах 1-1 и пирамиде ценностей.Пирамида ценностейЗа основу я взял «Пирамиду ценностей» Абрахама Маслоу.
